I forbindelse med Overenskomsten 2007 oprettede TEKNIQ og HK/Privat en Kompetenceudviklingsfond, som kan give tilskud til medarbejdernes efteruddannelse.
Formålet er at udvikle og styrke medarbejdernes kompetencer med henblik på at fremme vækst og beskæftigelse.
Fonden finansieres af medlemsvirksomheder i TEKNIQ, der har overenskomst med HK/Privat samt af virksomheder, der vil kunne optages i TEKNIQ og har tegnet tiltrædelsesoverenskomst med HK/Privat.
Hidtil har det kun været muligt for medarbejderen at søge fonden om tilskud til efteruddannelse – nu kan virksomhederne søge om tilskud til medarbejdernes efteruddannelsesaktivitet.
Virksomhedsansøgt uddannelse
Fonden kan yde tilskud til kursusgebyr, kursusmaterialer og evt. transport og logi ved deltagelse i brancherelevante kurser. Herudover kommer evt. offentlig løntabsgodtgørelse ved deltagelse i AMU-kurser.
Selvvalgt uddannelse
Fonden kan yde tilskud til kursusgebyr, kursusmaterialer evt. transport og logi samt løntabsgodtgørelse på op til 85 % af den hidtidige løn (inklusiv evt. offentlig løntabsgodtgørelse) ved deltagelse i brancherelevante kurser.
Betingelser for tilskud
- Det er en betingelse, at medarbejderne er omfattet af overenskomsten mellem HK/Privat og TEKNIQ, dog undtaget elever.
- Der kan kun søges om tilskud til kurser, der ikke er afholdt og til uddannelse, der er relevant for installationsbranchen.
- Der kan søges om tilskud til deltagelse i AMU-kurser, grundskolekurser, gymnasiale kurser, enkeltfag videregående uddannelse, private kurser m.v. Det afgørende er, at der er tale om brancherelevante kurser.
Fonden administreres af EVU, El- og Vvs-branchens Uddannelsessekretariat for TEKNIQ og HK/Privat.
» Se ansøgningsskema og vejledning.
Du kan også få flere oplysninger om fonden, betingelserne for tilskud m.v. ved henvendelse til El-og Vvs-branchens uddannelsessekretariat EVU, Højnæsvej 71, 2610 Rødovre, tlf. 36 72 64 00, evu@evu.dk
Yderligere information
Politisk sekretariat, underdirektør Tina Voldby, tlf. 77 42 42 38, e-mail tvo@tekniq.dk
(T-13/2012)