Lærlingeuddannelserne

Vvs-energi- og eluddannelserne er erhvervsuddannelser, som reguleres i henhold til Erhvervsuddannelsesloven.

Uddannelserne er vekseluddannelser, der dels foregår som skoleundervisning, dels som praktisk arbejde ude i en virksomhed.

» Præmie for ansættelse af lærlinge - læs her

Uddannelsesaftale

Lærlingen og virksomheden skal indgå en uddannelsesaftale, der udfyldes og underskrives af virksomhed og lærling. Uddannelsesaftalen skal sendes til erhvervsskolen, som herefter godkender og registrerer uddannelsesaftalen.

Læs mere om indgåelse af en uddannelsesaftale og download blanketter.

Praktik

Den praktiske uddannelse foregår i en praktikvirksomhed, der er godkendt til at uddanne lærlinge. Læs mere om, hvordan din virksomhed bliver godkendt til at have lærlinge.

Under den praktiske del af uddannelsen skal lærlingen arbejde sammen med virksomhedens øvrige medarbejdere inden for alle virksomhedens arbejdsområder. På den måde opnår lærlingen

• at udvikle sine praktiske færdigheder
• at få forståelse for sammenhængen mellem teori og praktik
• at udføre fejlfinding efter tegninger og diagrammer
• at udføre opgaver både selvstændigt og i teams
• at arbejde under pres og tackle stressede situationer
• at styrke sine kvalifikationer inden for sit speciale
• at yde god service til virksomhedens kunder

Skoleophold
Den teoretiske undervisning foregår på en teknisk skole. Den tekniske skole skal være godkendt af Undervisningsministeriet til at uddanne vvs-energi- eller ellærlinge.

Se placering af elskoler og placering af vvsskoler.

AUB-tilskud (AER-tilskud)

Fra den 1. januar 2013 står der "Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag, AUB" her på hjemmesiden og på dine opkrævninger, mails og breve fra det tidligere AER.

Der skal udfyldes en ansøgning til AUB (Arbejdsgivernes uddannelsesbidrag) om lønrefusion under skoleophold.

AUB sender lønrefusionsblanketten til dig, når de har modtaget indberetning fra skolen om, at din elev har været på skole. Skolen skal indberette skoleophold til AUB, når eleven er færdig med skoleopholdet eller efter 10 uger, hvis skoleopholdet er mere end 10 uger.

Den maksimale lønrefusionssats pr. 1. januar 2013 er fastsat til:

• 1. års elever pr. skole uge 2.200 kr.
• 2. års elever pr. skole uge 2.430 kr.
• 3. års elever pr. skole uge 2.740 kr.
• 4. års elever pr. skole uge 3.120 kr.

Virksomheder der har voksenlærlinge kan ansøge AUB om forhøjet lønrefusion under skoleophold. Lønrefusionssatsen for voksne elever (over 25 år) er kr. 4.410 pr. skoleuge. Satserne er gældende for 2013.

Iøvrigt henvises til AUBs hjemmeside www.atp.dk.

Tilskud til virksomheder, der indgår uddannelsesaftale med elever, der uforskyldt har mistet deres uddannelsesaftale

Til virksomheder, der indgår uddannelsesaftale med elever, der uforskyldt har mistet deres uddannelsesaftale f.eks. pga. af konkurs, kan der ydes et tilskud svarende til 60 % af AUB-lønrefusionstaksten i praktikperioderne. 

Tilskuddet ydes for uddannelsesaftaler indgået i perioden 5. november 2009 til 31. december 2013.

Virksomheden bør inden indgåelse af uddannelsesaftale kontakte erhvervsskolen for at sikre, at eleven er registreret som uforskyldt ledig.

For aftaler indgået i perioden 1. januar 2012 til 31. december 2013 kan virksomheden få løntilskud 10 måneder efter prøvetidens udløb. 

Løntilskudssatserne er fastsat på finansloven og udgør for 2013:

• 1.320 kr. pr. uge pr. 1. års elever
• 1.460 kr. pr. uge pr. 2. års elever
• 1.640 kr. pr. uge pr. 3. års elever
• 1.870 kr. pr. uge pr. 4. års elever

Løntilskudssats for voksenelever udgør for 2013:

• 2.650 kr. pr. uge pr. voksenelev

Tilskuddet ydes ikke til voksenlærlinge, hvortil der ydes tilskud via jobcentret.

Iøvrigt henvises til AUBs hjemmeside www.atp.dk

» Læs mere om el-lærlinge.
» Læs mere om vvs-energilærlinge.