Folketinget har den 21. december vedtaget, at præmie- og bonusordningen til virksomheder, der indgår en uddannelsesaftale med en lærling, fortsætter i 2012.
Installatører, der ansætter en ny lærling, kan således også i 2012 modtage en præmie og bonus på op til 70.000 kr. Beløbet er sammensat af en præmie i prøvetiden og en bonus, når prøvetiden afsluttes med fastansættelse. 
Husk - Krav om start af aftalen
For at få ret til præmie og bonus er det en betingelse, at uddannelsesaftalen påbegyndes senest 3 måneder efter, at aftalen er underskrevet.
Husk - Betingelse om forældelsesfrist
Senest 1 år efter at virksomheden er blevet berettiget til udbetaling af dels de enkelte præmierater, dels de enkelte rateudbetalinger af bonus, skal virksomheden have indsendt anmodning om udbetaling jf. nedenfor.
Præmie og bonus
Præmieringsordningen består af en månedlig præmie på 6.000 kr. pr. måned, dvs. op til 3 x 6.000 kr., såfremt lærlingen fastholdes i hele prøvetiden og en bonus på op til 52.000 kr., når lærlingen fortsætter i sin uddannelsesaftale efter prøvetidens ophør.
Den månedlige præmie udbetales efter 30 dage i prøvetiden eller samlet efter udløbet af hele prøvetiden. Skoleperioder i løbet af praktikopholdet/prøvetiden indgår ikke i opgørelsen af de 30 dage.
Den forhøjede bonus på 52.000 kr. udbetales i fire lige store rater af 13.000 kr. De første tre rater udbetales med tre måneders intervaller efter prøvetidens udløb, det vil sige tre, seks og ni måneder efter prøvetidens udløb. Fjerde rate udbetales 21 måneder efter prøvetidens udløb.
Præmieringsordningen omfatter:
- Alle unge lærlinge
- Voksenlærlinge (over 25 år) – men kun til dem, som ikke udløser et løntilskud fra jobcentret. Opfylder man betingelserne for ret til begge tilskud, kan man frit vælge mellem de to tilskud.
Præmie- og bonusordningen gælder for følgende typer aftaler:
- Ordinære uddannelsesaftaler
- Korte uddannelsesaftaler – men samme person i samme virksomhed kan kun udløse præmie/bonus en gang
- Restaftaler med elever, der har været i skolepraktik eller har afbrudt et uddannelsesforhold
- Kombinationsaftaler
- Delaftaler med elever, der har været i skolepraktik.
Særligt om korte uddannelsesaftaler
Der kan udbetales præmie og bonus ved indgåelse af korte uddannelsesaftaler – men iagttag, at bonus udbetales i forhold til uddannelsesaftalens varighed. Det vil sige, at aftalens varighed skal være af minimum 2 års varighed for at give ret til den fulde bonus på 52.000 kr. Ellers vil bonus blive reduceret jf. rateudbetalingen af bonus.
Forældelse for udbetaling
Ansøgning om udbetalingen af præmie og bonus skal indgives til AER senest 1 år efter, at der er opnået ret til den enkelte præmierate eller bonusrate.
Ikrafttrædelse
Præmierings- og bonusordning gælder for alle uddannelsesaftaler, der er underskrevet senest den 31. december 2012 og påbegyndt senest 3 måneder efter.
Yderligere information:
Konsulent Bent-Ole Bohn, tlf. 77 41 15 70, e-mail: bob@tekniq.dk
Underdirektør Tina Voldby, tlf. 77 42 42 38, e-mail: tvo@tekniq.dk
(T-50/2011)