Debat: Kom nu med strukturreform på arbejdsmarkedet

Af Eitel Bidstrup medlem af TEKNIQ-råd Hovedstaden/Bornholm og vvs-installatør i Rønne.

Da statsministeren 7. oktober åbnede Folketinget pegede han på manglen på kvalificeret arbejdskraft som det mest presserende problem for dansk økonomi, og som den største hindring for en fortsat vækst og udvikling af velfærden i Danmark.

Det er altid betryggende når ens regeringschef rammer plet med sine analyser. I installationsbranchen har vi i de senere år – både på landsplan og her i region Hovedstaden/Bornholm - oplevet hvor svært det kan være, at drive virksomhed, når antallet af kvalificerede hænder slipper op. Hele branchen har manglet i omegnen af 3000 medarbejdere, og den nuværende finanskrise og generelle afmatning til trods, så er der fort sat mange installationsvirksomheder, som må sige nej til ordrer, fordi vi ikke har kvalificerede folk nok.

Desværre tegner der sig ikke noget politisk flertal i Folketinget for de løsninger, som effektivt ville kunne løse problemet med mangel på arbejdskraft. Ganske vist har der været en vis åbning politisk i forhold til at se på dagpengesystemet. Men med ca. 40.000 ledige, så er det næppe sandsynligt at det i sig selv vil bidrage til den dramatiske udvidelse af arbejdsudbuddet, der er behov for pt. Og en indsats for at nedbringe sygefraværet vil i bedste fald kun føre til få ekstra hænder, og det nok mest i den offentlige sektor.

Derfor er det trist, at der ikke ser ud til at være politisk vilje til at diskutere en ændring af efterlønnen, som helt suverænt er den ordning, der mest aggressivt tømmer arbejdsmarkedet for kvalificerede hænder. Til gengæld overvejer man at fjerne voksenlærlingeordningen, som nok er det arbejdsmarkedspolitiske redskab, som i de senere har bidraget mest positivt til at øge udbuddet af kvalificeret arbejdskraft.
Min opfordring til politikerne på Christiansborg er følgende; hvis I agter at gøre noget ved problemet med mangel på arbejdskraft, så fasthold de initiativer, som allerede har udvidet udbuddet af arbejdskraft, og fjern de grundlæggende strukturer, der i sandhed holder arbejdsudbuddet nede.

I installationsbranchen finder vi det uambitiøst stædig at holde fast i, at efterlønsordningen skal bestå i uændret form. Er det imidlertid et politisk ønske, så respekterer vi det. Men så er det altså en politisk udfordring at komme med andre bud på, hvordan vi så øger udbuddet af arbejdskraft.

Og her nytter det ikke, at man politisk forsøger sig med en skindiskussion og spiller bolden over i arbejdsgiverkredsen ved at opfordre os til at øge arbejdstiden. For som det ser ud i dag i installationsbranchen er der absolut intet i vore overenskomster – eller andre aftaler indgået med forbundene – som forhindrer at folk arbejder mere. Når der ikke arbejdes mere, så er det fordi strukturerne – herunder efterlønnen, dagpengesystemet og skattesystemet - direkte modarbejder en øgning af arbejdskraftudbuddet.

For os er det derfor vigtigt at holde fast i, at det nu engang er en politisk opgave at sætte rammerne – strukturerne – for arbejdsmarkedet. Gøres det på en fornuftig måde, skal vi som arbejdsgivere nok sørge for at rammerne bliver udfyldt med vækst i dansk økonomi til følge.

Bragt i Bornholms Tidende 15. oktober 2008.