Medarbejderens transport mellem bopæl og arbejdsplads er et privat anliggende, og det er derfor som udgangspunkt medarbejderens eget ansvar at møde til tiden på job. Hvis medarbejderen bliver forsinket eller slet ikke møder frem på arbejde, så må medarbejderen enten selv betale for tiden eller bruge en feriedag.
Det er med andre ord ikke arbejdsgiver der skal betale i den situation.
Derimod forholder det sig anderledes, hvis medarbejderen er mødt på arbejde og vejrforholdene medfører at man ikke kan påbegynde arbejdet. I denne situation skal arbejdsgiver betale løn for den tid, hvor der ikke kan udføres arbejde.
» Kontakt Arbejdsmarkedsafdelingen på telefon 4343 6000, hvis du har brug for yderligere rådgivning.