TEKNIQs medlemsvirksomheder skal bruge feriekort til medarbejdere, der er omfattet af organisationens overenskomster. Men det er også en rigtig god fidus, fordi svendenes opsparede feriepenge dermed bliver på virksomhedens konto, indtil ferieåret begynder. På den måde kan virksomheden få ekstra rentefri driftskapital
Af Amalie Mathiassen
Hvis din virksomhed indbetaler svendenes feriepenge til FerieKonto, skal I straks lægge den procedure på hylden. For ifølge TEKNIQs overenskomster så skal medlemsvirksomheder bruge feriekort til de medarbejdere, der er omfattet af overenskomsterne. Men ifølge Thorkild Bang, der er underdirektør i TEKNIQ, er det også en helt klar fordel for virksomheden at benytte sig af feriekortene i stedet for FerieKonto.
– Det er en stor økonomisk fordel. For igennem hele optjeningsåret, som følger kalenderåret, skal virksomhederne nemlig blot beregne feriepengegrundlaget i deres lønsystem, men ikke betale noget. Så i modsætning til hvis man bruger FerieKonto, så bliver svendenes opsparede feriepenge altså på virksomhedens kassekredit – lige til feriepengene skal bruges i det efterfølgende ferieår fra 1. maj. Det sparer virksomheden for et pænt beløb i bankrenter og giver jo desuden en likviditetsfordel, fordi feriepengene ikke skal betales på forskud, siger Thorkild Bang.
Beregninger af rentebesparelsen ved at anvende feriekort i stedet for FerieKonto viser, at virksomheden hurtigt kan tjene et beløb ind, der svarer til det kontingent, som der betales til TEKNIQ og lidt til. Hvis der f.eks. er tale om en virksomhed med 10 medarbejdere, så er lønsummen på cirka 3,5 mio. kr. Af det beløb skal der betales 12,5 procent i feriepenge, hvilket svarer til 218.750 kroner efter skat. Hvis disse feriepenge indbetales til FerieKonto og skal finansieres gennemsnitligt i 13 måneder via en kassekredit med en rente på 10 procent, vil det koste virksomheden 23.515,63 kroner i renteudgifter. Ved brug af feriekort kan virksomheden spare dette beløb og eventuelt bruge det til at betale det årlige kontingent til TEKNIQ på 21.500 kroner og endda have 2.015 kroner i overskud.
TEKNIQ er garant Når TEKNIQs medlemmer kan have den fordel, det er at benytte sig af feriekort, skyldes det, at organisationen står som garant for feriekortordningen og udbetaler feriepenge til de lønmodtagere, som ikke kan få pengene fra virksomheden på grund af konkurs eller andre kedelige omstændigheder. Feriekortordningen har været en del af TEKNIQs overenskomster siden 1971, men alligevel er der ifølge Thorkild Bang stadig en del medlemsvirksomheder, der stadig benytter FerieKonto.
– Vi har ikke overblik over, hvor mange virksomheder, der fortsat benytter FerieKonto, men vi ved, at der stadig er nogen, der gør det. Måske fordi man i virksomheden mener, at det giver et bedre overblik, at feriepengene bliver taget ud af virksomheden og indbetalt til FerieKonto med det samme. Men som man kan se af regneeksemplet, er det altså en rigtig dårlig forretning.
Feriekortene for optjeningsåret 2008 blev udsendt til medlemmerne i november. Flere feriekort kan fås gennem TEKNIQs servicebutik på telefon 77 42 42 50.
FAKTA: Sådan bruger du feriekort
- Igennem hele optjeningsåret, som følger kalenderåret, skal virksomheden blot beregne feriepengegrundlaget i lønsystemet, men ikke udbetale nogen penge.
- Når kalenderåret er afsluttet, skal virksomheden beregne og overføre tallene til feriekort for de enkelte medarbejdere og give dem feriekortene senest den 15. februar. Det er så de feriekort, der skal udbetales feriepenge efter i det ferieår, der starter 1. maj efter optjeningsåret.
- Timelønnede medarbejdere, der fratræder i årets løb, skal have oplysning om de feriepenge, de har optjent ved fratrædelsen, men skal også først have feriekortet den 15. februar året efter.
- Lærlinge på elområdet, månedslønnede medarbejdere og funktionærer (omfattet af en TEKNIQ-overenskomst) har ferie med løn og skal kun have feriekort udstedt i forbindelse med fratræden – for optjent restferie med det samme og for det igangværende optjeningsår senest den 15. februar året efter.
- VVS-lærlinge får ikke løn under ferie, men følger i stedet Ferielovens regler, hvad angår betaling under ferie.
- Husk, at medarbejdere, der ikke er omfattet af en overenskomst, skal have indbetalt feriepenge til FerieKonto efter de almindelige regler i ferieloven.
- På TEKNIQs hjemmeside under medlemsrådgivning findes en ”regnemaskine” bygget på et regneark, som kan bruges til beregningen af feriepenge.