Virksomheden kan ikke frit varsle feriefridage til afholdelse. Først, når en ansat har tilkendegivet at ville holde feriefridage frem for at få udbetaling fra fritvalgskontoen, kan virksomheden disponere over feriefridagene ved at varsle dem til afholdelse.
Det har en ny faglig voldgift slået fast, og dermed begrænses virksomhedens ret til at pålægge de ansatte at afholde feriefridage med træk fra fritvalgskontoen.
Begrænsningen gælder under hele ansættelsen og altså også i opsigelsesperioder, hvor det tidligere har været praktisk at varsle feriefridage til afholdelse.
Voldgiftsretten har lagt afgørende vægt på de ansattes ret til frit valg mellem betaling på feriefridage, pension og løn, og konsekvensen af kendelsen er derfor, at virksomhederne ikke ensidigt kan disponere over feriefridagene med den virkning, at fritvalgskontoen nedskrives.
TEKNIQ anbefaler
- Når virksomheden i begyndelsen af året indkalder ferieønsker og laver ferieplaner, vil det være en god ide at få alle medarbejdere med fritvalgskonti til at erklære i hvilket omfang, de ønsker at holde feriefridage i det kommende ferieår frem for at få udbetaling fra fritvalgskontoen.
- Virksomheden skal også være opmærksom på, at der i stedet for feriefridage bør varsles feriedage, når virksomheden for eksempel ved ”indeklemte” dage eller ved jul og nytår vil holde lukket på hverdage.
Yderligere information:
Arbejdsmarkedsafdelingen, tlf. 43 43 60 00
(T-26/2009)