Ny organisering af arbejdsmiljøarbejdet

Pr. 1. oktober trådte ny lovgivning i kraft vedr. arbejdsmiljøorganisationen i virksomhederne.

Hovedpunkterne i lovgivningen er:

Sikkerhedsrepræsentanten skifter navn til arbejdsmiljørepræsentant og tilsvarende bliver sikkerhedsorganisationen til arbejdsmiljøorganisation
Den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse reduceres fra 5 til 3 dage. Herefter skal arbejdsgiveren tilbyde en supplerende – ikke obligatorisk – supplerende uddannelse på 2 dage inden for de første 12 måneders funktionsperiode. Endelig skal der hvert år herefter tilbydes 1½ dages supplerende uddannelse. Denne uddannelse er heller ikke obligatorisk.
Der er stadig intet krav om arbejdsmiljørepræsentant (tidligere sikkerhedsrepræsentant) i virksomheder med 1 – 9 ansatte, men der stilles krav om en årlig arbejdsmiljødrøftelse med medarbejderne. Denne drøftelse skal have et vist indhold og kunne dokumenteres over for Arbejdstilsynet.
I virksomheder med 10 – 34 ansatte skal der etableres en arbejdsmiljøgruppe med repræsentation af medarbejderne, eventuelle ledere og arbejdsgiveren.
I virksomheder med 35 og flere ansatte skal arbejdsmiljøorganisationen opbygge i to niveauer med et overliggende arbejdsmiljøudvalg, og med en eller flere underliggende arbejdsmiljøgrupper.
I virksomhederne med 10 og flere ansatte kan arbejdsmiljøorganisationen i fremtiden opbygges så den passer til virksomhedens behov. De tidligere bureaukratiske krav til opbygning og afholdelse af et vist antal møder fjernes.
De særlige regler for opbygning af arbejdsmiljøorganisationen (tidligere sikkerhedsorganisationen) på byggepladser ændres ikke.

Sidst opdateret 03.11.2010