TEKNIQ advarer mod lærlingetvang

Det fordyrer byggeriet og skaber urimeligheder, når kommuner, regioner og stat indfører sociale klausuler på lærlingeområdet. Stimuleres væksten kommer beskæftigelsen og uddannelsesaftalerne af sig selv, fastslår underdirektør Tina Voldby

Af Klaus A. Jensen

Fordyrende, besværligt, urimeligt.
Et stigende antal kommuner indfører i øjeblikket sociale klausuler med krav til virksomhederne om indgåelse af lærlingeaftaler for at få del i bygge- og anlægsopgaver, men det er af mange grunde en dårlig ide, fastslår underdirektør Tina Voldby, TEKNIQ.
– I værste fald opnår man den modsatte effekt, nemlig at virksomhederne venter med at ansætte lærlinge til de opnår en offentlig opgave eller at de undlader at indgå 4-4½ årige uddannelsesaftaler til fordel for kortere varende forløb. Eller man kan risikere at skulle afskedige ordinært ansatte svende for at kunne honorere lærlingekravet, siger Tina Voldby.

I 11 af landets kommuner er der ifølge en opgørelse lavet af Dansk Byggeri allerede truffet politisk beslutning om indførelse af sociale klausuler på lærlingeområdet, endnu flere overvejer i øjeblikket spørgsmålet, og på regionsplan har Region Syddanmark netop som den første besluttet at stille virksomhederne over for krav om at oprette uddannelsespladser, hvis de vil have del i regionale byggeprojekter.

Byggeriet bliver dyrere

Også staten overvejer nu muligheden og venter kun på et udspil fra undervisningsminister Tina Nedergaard, der er politisk ansvarlig for næsten 8.000 elever på landets erhvervsskoler, som står uden praktikplads eller uddannelsesaftale.
Det kan bl.a. komme på tale at indføre en lærlingetvang hos 850 leverandører til SKI, Statens og Kommunernes Indkøbs Service.
Tina Voldby understreger, at det for virksomhederne bliver både mere besværligt og økonomisk usikkert, hvis de skal forholde sig til sociale klausuler i de offentlige udbud.
– I sidste ende vil det komme til at betyde, at det bliver dyrere for en kommune eller en anden offentlig bygherre at gennemføre projekterne, siger hun.

En ansvarlig branche

Tina Voldby peger på, at 87 procent af virksomhederne i installationsbranchen allerede uddanner lærlinge, og at indførelse af sociale klausuler afhængigt af deres udformning derfor let kan komme til at straffe virksomheder, som allerede gør det godt.
Hun tilføjer yderligere, at nogle virksomheder på grund af deres specialisering slet ikke kan godkendes til at tage lærlinge, og at de derved kan miste retten til overhovedet at komme i betragtning til at få del i offentlige bygge- og anlægsopgaver.

– Sociale klausuler er nødløsninger, som tager opmærksomheden væk fra det afgørende: Vigtigheden af at stimulere vækst og beskæftigelse. Sker det, kommer lærepladserne af sig selv, siger Tina Voldby.
Medlemsvirksomhederne i TEKNIQ har inden for det sidste år præsteret en stigning i antallet af lærlingeaftaler på 14 procent inden for el- og 18 procent inden for vvs-området.

Fakta: Kommuner med klausuler

Følgende kommuner har ifølge Dansk Byggeri pr. 1. december 2010 truffet beslutning om at indføre sociale klausuler på lærlingeområdet:

Aarhus, København, Bornholm, Næstved, Ringsted, Odsherred, Roskilde, Guldborgsund, Gladsaxe, Haderslev og Lolland.

Sidst opdateret 20.01.2011