Installatører vil hellere forebygge end helbrede

Installatørerne har taget rigtig godt imod Forebyggelsesfondens forebyggelsespakker. Næsten halvdelen, 47,2 procent, af de 123 virksomheder, som indtil videre har taget imod fondens tilbud inden for bygge og anlæg, er installationsvirksomheder. Og det glæder arbejdsmiljøchef i TEKNIQ, Birger Hermansson.

– Tallene viser, at installatørerne har fokus på arbejdsmiljøet og gør, hvad de kan for løbende at forbedre det til glæde for medarbejderne. Det kan vi som branche godt være stolte af, siger Birger Hermansson.

Indtil videre har 58 installatører tilmeldt sig en af de to forebyggelsespakker Tunge løft og Planlægning og Koordinering. 21 af dem har valgt sidstnævnte, heriblandt Nyrup Installation, der som en af de første har afsluttet processen.

– Vi har især taget to ting med os fra processen. Dels er alle varebilerne blevet udstyret med en sækkevogn til transport af materialer, dels har vi fået indarbejdet arbejdsmiljøprocesser i vores arbejdssedler, fortæller overmontør Jesper Marott og fortsætter:
– Det betyder, at vi, når vi skriver arbejdssedler, forsøger at forudse, hvad vi får brug for af værktøj og hjælpemidler på de forskellige opgaver, så vi ikke pludselig står i den situation, at vi ude på en opgave udfører arbejdet uden det nødvendige hjælpemiddel, fordi vi har glemt at få det med.

Stil de rigtige spørgsmål

Samtidig er medarbejderne i virksomheden blevet mere bevidste om hinandens behov.
– Vi har lært hinanden bedre at kende i forhold til, hvad vi anser for vigtigt for at skabe et godt arbejdsmiljø. Hvad der kan være et problem for én medarbejder, er det måske ikke for en anden. På den måde er vi jo forskellige. Det er vi blevet mere bevidste om og opmærksomme på. Det tror jeg er vigtigt, siger Jesper Marott.

Som et led i processen deltog alle medarbejdere i et møde, hvor de hver især kunne gøre opmærksom på, hvor de så problemer samt komme med bud på, hvordan de kunne løses.

– I virkeligheden havde vi jo selv alle svarene. Det handlede bare om at stille de rigtige spørgsmål. Det var især der, de to konsulenter fra Arbejdstilsynet med deres viden og erfaring hjalp os. Det var jo ikke, fordi vi fik åbnet den store Pandoras æske, men vi fik justeret nogle ting, og det er min opfattelse, at alle føler, at de har fået noget ud af det, siger Jesper Marott.

Tilbuddet om at få hjælp til at skabe et bedre arbejdsmiljø i ens virksomhed løber frem til årsskiftet. Det tager mellem tre og seks måneder at gennemgå pakken sammen med en konsulent fra Arbejdstilsynet. Forløbet er opdelt i tre faser:

Fase 1: Opstart, hvor forløbet forberedes sammen med konsulenten
Fase 2: Værktøjerne afprøves og justeres efter behov
Fase 3: Evaluering, hvor det aftales, hvordan værktøjerne skal bruges fremadrettet.

Forebyggelsesfonden dækker tabt arbejdsfortjeneste under afvikling af pakken. Kun mindre virksomheder med en til ni medarbejdere kan deltage.

» Læs mere om de to forebyggelsespakker på Forebyggelsesfondens hjemmeside.

FAKTA om Forebyggelsesfonden

Forebyggelsesfonden er en fond under Beskæftigelsesministeriet, der årligt uddeler op til 350 millioner kroner til at forebygge nedslidning, forbedre rehabilitering og fremme medarbejdernes sundhed.

Af Anne Korntved Petersen

Sidst opdateret 23.09.2011