Installationsbranchen vil bidrage med synlige job

Regeringen har sammen med Dansk Arbejdsgiverforening, KL og Regionerne indgået en aftale om at synliggøre jobåbninger for de ledige, der er ved at miste dagpengeretten. Målet er, at private virksomheder frem til sommeren skal synliggøre 7.500 ubesatte job og dermed aktivt opfordre de ledige, som står til at falde ud af dagpengesystemet, til at søge ledige job.

– TEKNIQ har tilsluttet sig aftalen, fordi vi mener, det er i alles interesse at få tydeliggjort, at der fortsat er job at få i installationsbranchen. En del af de ledige har mistet deres job under krisen, og flere har betydelig erhvervserfaring og kompetencer, som kan være nyttige for virksomhederne. Vi opfordrer virksomhederne til at synliggøre, at der er job at få. Alene i 2. halvår af 2012 fik 175.000 danskere nyt job på det samlede arbejdsmarked, og det viser, at jobåbningerne er der for de ledige, som har de rette kompetencer, siger Niels Jørgen Hansen, adm. dir. i TEKNIQ Installatørernes Organisation.

Han mener derfor, at der ikke er behov for at rulle dagpengereglerne tilbage i form af kortere optjeningsperiode eller længere dagpengeperiode.

– Vi har lovet regeringen, at vi vil bidrage til at løse udfordringerne ved at gøre jobbene endnu mere synlige for de ledige. Men vi har pointeret, at det står virksomhederne frit for, hvem de ønsker at ansætte. Aftalen ændrer ikke ved, at der skal være et passende match mellem virksomhedens behov og ansøgernes kompetencer. Virksomhederne skal naturligvis fortsat ansætte den ansøger, der bedst matcher de faglige krav.

Samtidig understreger han, at der er tale om en ekstraordinær situation.

– Aftalen løber frem til sommeren 2013 og er ene og alene et svar på den konkrete udfordring, som det danske arbejdsmarked står i lige nu.
 
Lykkes det en virksomhed at få en berørt ledig i job, vil virksomheden blive præmieret med 25.000 kr. per person fra regeringen, hvis ansættelsen løber mere end 12 måneder. Løber jobbet mellem 6 og 12 måneder er præmien 12.500 kr. Jobbet besættes på almindelige løn- og ansættelsesvilkår og kan både være permanent og tidsbegrænset – dog min. tre måneder.

Der etableres en digital løsning, hvor alle job til ledige, der risikerer at opbruge dagpengeretten, kan findes samlet i Jobnet.dk.

Løsningen skal være ubureaukratisk og bygge videre på de kanaler, hvor private og offentlige arbejdsgivere i dag opslår ledige job. Samtidig skal løsningen etableres uden store omlægninger af it-systemer, så den kan træde i kraft senest den 15. november 2012.

TEKNIQ vil løbende orientere medlemmerne i takt med, at aftalen konkretiseres og føres ud i livet.