Til medarbejdere samt ledere/ejere omfattet af industri- og vvs-overenskomsten
Alle medarbejdere under Industri- og Vvs-overenskomsten er omfattet af TEKNIQ Arbejdsgiverne, Dansk Metal, Blik- og Rørarbejderforbundet og 3F's kompetencefond. Derudover er der en række tilskudsmuligheder til ejer, medarbejdere med ledelsesansvar og organiserede medarbejdere.
Se eller gense vores webinar om opkvalificering og tilskudsmuligheder hos AL-efteruddannelse (til ledere, og ansatte omfattet af industri- og vvs-overenskomsten.
Der kan søges om tilskud til:
- Brancherelevante AMU-kurser - se positivlisten
- Akademimoduler på positivlisten - se positivliste
- Private kurser
Der skelnes mellem:
- Selvvalgt uddannelse, AMU-kurser, akademimoduler, trailerkørekort og private kurser. Medarbejderen planlægger selv uddannelsen.
Fonden yder tilskud til 100 % af sin grundløn, udgifter til kursusgebyr, udgifter til kursusmaterialer, transportudgifter og udgifter til ophold. Der findes særlige tilskudsbetingelser til trailerkørekort. Medarbejderen har ret til 10 dages efteruddannelse om året. Endvidere kan medarbejderen overføre uforbrugte dage fra de to forudgående år, hvis de har været ansat det samme sted uafbrudt de to forudgående år. Læs mere om tilskudsbetingelser her. Læs mere - Aftalt uddannelse, herunder erhvervsuddannelser, akademimoduler, moduler på diplomuddannelser AMU-kurser, AVU, FVU og forkurser til akademi- og diplomuddannelser. Virksomheden og medarbejdere planlægger i fællesskab uddannelse for medarbejderen.
Fonden yder tilskud til kursusgebyr, kursusmaterialer og medarbejderens normale løn uden genetillæg. Der er særlige tilskud hvis der er tale om erhvervsuddannelse. Læs mere - Interne virksomhedskurser
- Tilskud til re-certificering
- Tilskud til medarbejdere/ledere med højere uddannelse end faglært: Kompensation AMU-kurser
Læs mere om tilskudsmuligheder og kriterier her.
Læs mere og ansøg her (Minefteruddannelse.dk)
Hvis du har spørgsmål, kan du kontakte AL Efteruddannelse på 2287 2126.