TEKNIQ Arbejdsgivernes vej mod nye overenskomster i 2020
I installationsbranchen gælder overenskomsterne for 3.100 tekniske installationsvirksomheders cirka 48.000 medarbejdere og i metalindustrien for ca. 1.200 metal- og smedevirksomheder.
TEKNIQ Arbejdsgivernes mest betydende kollektive overenskomster er:
- Elektrikeroverenskomsten indgået mellem Dansk El-Forbund og TEKNIQ Arbejdsgiverne (dækker ca. 1.500 virksomheder).
- VVS-overenskomsterne indgået mellem Blik- & Rørarbejderforbundet, Dansk Metal, 3F og TEKNIQ Arbejdsgiverne (gælder for virksomheder, som tidligere var medlem af TEKNIQ og dækker ca. 1.100 virksomheder).
- Industri- og vvs-overenskomsten indgået mellem Dansk Metal, 3F, Blik & Rørarbejderforbundet og TEKNIQ Arbejdsgiverne (gælder for virksomheder, som tidligere var medlem af Arbejdsgiverne og dækker ca. 1.700 virksomheder - heraf ca. 500 vvs-virksomheder).
- El-Fagets Funktionæroverenskomst indgået mellem Dansk El-Forbund og TEKNIQ Arbejdsgiverne.
- Funktionæroverenskomster indgået mellem HK/Privat og TEKNIQ Arbejdsgiverne.
- Teknisk funktionær-overenskomsten indgået mellem Teknisk Landsforbund og TEKNIQ Arbejdsgiverne.
De overenskomster, som TEKNIQ Arbejdsgiverne indgår indenfor el- og vvs-området, bliver lagt til grund for installatørrelevante overenskomster i andre arbejdsgiverorganisationer.
Det forberedende arbejde - efteråret 2019 og frem
- TEKNIQ Arbejdsgiverne deltager i overenskomstkoordineringen i Dansk Arbejdsgiverforening.
- TEKNIQ Arbejdsgiverne har holdt møder med en række medlemsvirksomheder for at høre deres ønsker til den nye overenskomst.
- Bestyrelsen har fastlagt forhandlingsmandat til overenskomstudvalgene.
- Rent teknisk udskyder fagforeninger og arbejdsgiverforeningerne opsigelsen af den nuværende overenskomst, så der ikke er unødigt tidspres på forhandlingerne.
- TEKNIQ Arbejdsgiverne har holdt indledende møder med henholdsvis Dansk El-Forbund samt Blik & Rør og Dansk Metal og vil senere mødes med 3F og Dansk Metal.
- I TEKNIQ Arbejdsgiverne er der interne drøftelser om ændringsforslag til overenskomstern.
- På baggrund af lovgivning.
- Som følge af voldgiftskendelser.
- Som følge af input fra medlemsvirksomheder.
Vejen til overenskomst 2020
- Formelle opstartsmøder – den 15. januar mellem TEKNIQ Arbejdsgiverne, Blik & Rør og Dansk Metal.
- 16. januar formelt opstartsmøde mellem TEKNIQ Arbejdsgiverne og Dansk El-Forbund.
- Udvalgsarbejde er igangsat omkring prislister.
- TEKNIQ Arbejdsgiverne forventer yderligere udvalg nedsat ligesom i 2017. Eksempler på udvalg fra 2017-forhandlingerne på elområdet var offshore-rammeaftale, seniorpolitik og social dumping.
- Indtil gennembrudsforligene er på plads, holder parterne kun møder i de snævre udvalg – det vil sige med nøgledeltagere fra begge parter.
- De store udvalg indkaldes snarest muligt herefter. Her deltager mange forhandlere fra både fagforenings- og arbejdsgiverside.
- Det gennembrudsforlig, som sætter rammerne for installationsbranchens overenskomster, er traditionelt på plads i begyndelsen af februar.
- Herefter forsøger TEKNIQ Arbejdsgiverne og deres modparter at blive enige.
- Bliver parterne enige, vil overenskomsterne indgå i et samlet mæglingsforslag, som sendes til urafstemning blandt fagforeningernes medlemmer og godkendes i de kompetente organer hos TEKNIQ Arbejdsgiverne og DA. Resultatet af urafstemningen er kendt i slutningen af april 2020.
- De nye overenskomster med tilhørende regulering af løn, satser, uddannelse og andre ansættelsesforhold træder i kraft fra 1. marts 2020.