TEKNIQ Arbejdsgivernes vej mod nye overenskomster i 2020

I installationsbranchen gælder overenskomsterne for 3.100 tekniske installationsvirksomheders cirka 48.000 medarbejdere og i metalindustrien for ca. 1.200 metal- og smedevirksomheder.

TEKNIQ Arbejdsgivernes mest betydende kollektive overenskomster er:

• Elektrikeroverenskomsten indgået mellem Dansk El-Forbund og TEKNIQ Arbejdsgiverne (dækker ca. 1.500 virksomheder).
• VVS-overenskomsterne indgået mellem Blik- & Rørarbejderforbundet, Dansk Metal, 3F og TEKNIQ Arbejdsgiverne (gælder for virksomheder, som tidligere var medlem af TEKNIQ og dækker ca. 1.100 virksomheder).
• Industri- og vvs-overenskomsten indgået mellem Dansk Metal, 3F, Blik & Rørarbejderforbundet og TEKNIQ Arbejdsgiverne (gælder for virksomheder, som tidligere var medlem af Arbejdsgiverne og dækker ca. 1.700 virksomheder - heraf ca. 500 vvs-virksomheder).
• El-Fagets Funktionæroverenskomst indgået mellem Dansk El-Forbund og TEKNIQ Arbejdsgiverne.
• Funktionæroverenskomster indgået mellem HK/Privat og TEKNIQ Arbejdsgiverne.
• Teknisk funktionær-overenskomsten indgået mellem Teknisk Landsforbund og TEKNIQ Arbejdsgiverne.        

De overenskomster, som TEKNIQ Arbejdsgiverne indgår indenfor el- og vvs-området, bliver lagt til grund for installatørrelevante overenskomster i andre arbejdsgiverorganisationer.

Det forberedende arbejde - efteråret 2019 og frem

• TEKNIQ Arbejdsgiverne deltager i overenskomstkoordineringen i Dansk Arbejdsgiverforening.
• TEKNIQ Arbejdsgiverne har holdt møder med en række medlemsvirksomheder for at høre deres ønsker til den nye overenskomst.
• Bestyrelsen har fastlagt forhandlingsmandat til overenskomstudvalgene.
• Rent teknisk udskyder fagforeninger og arbejdsgiverforeningerne opsigelsen af den nuværende overenskomst, så der ikke er unødigt tidspres på forhandlingerne.
• TEKNIQ Arbejdsgiverne har holdt indledende møder med henholdsvis Dansk El-Forbund samt Blik & Rør og Dansk Metal og vil senere mødes med 3F og Dansk Metal.
• I TEKNIQ Arbejdsgiverne er der interne drøftelser om ændringsforslag til overenskomstern.
  
  - På baggrund af lovgivning.
  - Som følge af voldgiftskendelser.
  - Som følge af input fra medlemsvirksomheder.

Vejen til overenskomst 2020

• Formelle opstartsmøder – den 15. januar mellem TEKNIQ Arbejdsgiverne, Blik & Rør og Dansk Metal. 
• 16. januar formelt opstartsmøde mellem TEKNIQ Arbejdsgiverne og Dansk El-Forbund.
• Udvalgsarbejde er igangsat omkring prislister.
• TEKNIQ Arbejdsgiverne forventer yderligere udvalg nedsat ligesom i 2017. Eksempler på udvalg fra 2017-forhandlingerne på elområdet var offshore-rammeaftale, seniorpolitik og social dumping. 
• Indtil gennembrudsforligene er på plads, holder parterne kun møder i de snævre udvalg – det vil sige med nøgledeltagere fra begge parter.
• De store udvalg indkaldes snarest muligt herefter. Her deltager mange forhandlere fra både fagforenings- og arbejdsgiverside.
• Det gennembrudsforlig, som sætter rammerne for installationsbranchens overenskomster, er traditionelt på plads i begyndelsen af februar. 
• Herefter forsøger TEKNIQ Arbejdsgiverne og deres modparter at blive enige.
• Bliver parterne enige, vil overenskomsterne indgå i et samlet mæglingsforslag, som sendes til urafstemning blandt fagforeningernes medlemmer og godkendes i de kompetente organer hos TEKNIQ Arbejdsgiverne og DA. Resultatet af urafstemningen er kendt i slutningen af april 2020. 
• De nye overenskomster med tilhørende regulering af løn, satser, uddannelse og andre ansættelsesforhold træder i kraft fra 1. marts 2020.