Personaleledelse er betegnelsen for den del af en leders opgaver, der har at gøre med at ansætte, udvikle og motivere medarbejdere. Det er dermed de opgaver der har at gøre med at lede de menneskelige ressourcer på en arbejdsplads.
Ofte bliver personaleledelse og faglig ledelse betegnet som modsætninger. Fordommen er, at hvis man vil have mere personaleledelse, er det på bekostning af den faglige ledelse. Det er ikke tilfældet.
Personaleledelse og faglig ledelse går hånd i hånd. Det er i praksis ikke muligt at skelne mellem, hvornår man som leder optræder som personaleleder, og hvornår man er faglig leder. Også selv om fagligheden tit er meget fremtrædende i installationsvirksomheder.
Det er derfor vigtigt, at man som leder er bevidst om hvordan personaleledelsesopgaven skal håndteres.
Senest opdateret 29-03-2015
TEKNIQ Arbejdsgiverne er en organisation med klart fokus på teknik-og installationsbranchen samt industri. Som medlem får du en lang række fordele, der er tilpasset netop dine behov.
Vi har nu sendt kodeordet til den e-mailadresse, der er registreret på det indtastede medlemsnummer.
Med venlig hilsen
TEKNIQ Arbejdsgiverne
Tak for din interesse. Vi kontakter dig snart for at fortælle dig mere om, hvorfor det er en god idé for din virksomhed at være medlem af TEKNIQ – den eneste arbejdsgiverorganisation med 100 procent fokus på el- og installationsbranchen.