Når arbejdsgiver betaler hel eller delvis løn til medarbejdere på orlov, kan udgiften til løn i stort omfang refunderes.
Arbejdsgiveren kan opnå refusion to steder, nemlig fra Udbetaling Danmark og TEKNIQ Arbejdsgivernes barselsfond. Der skal sendes separate ansøgninger til de to.
Arbejdsgiver har ret til refusion for barselsdagpengene fra Udbetaling Danmark, når der udbetales løn.
Refusion søges via NemRefusion på www.virk.dk.
TEKNIQ Arbejdsgiverne har en refusionsordning, der opkræves til barselsfonden via medlemskontingentet.
TEKNIQ Arbejdsgivernes barselsfond yder pr. 1. marts 2019 refusion op til max. kr. 176,90 pr. time inkl. SH, feriepenge af lønnen og pensionsbidrag.
I forbindelse med betaling af særligt pensionsbidrag til moderen under 14 ugers barselsorlov, refunderes yderligere kr. 8,50 pr. time.
I forbindelse med forældreorlov yder barselsfonden refusion op til max. kr. 207,36. For at søge refusion fra TEKNIQ Arbejdsgivernes barselsfond skal virksomheden efter udløbet af orlovsperioden (4 ugers graviditetsorlov, 14 ugers barselsorlov, 2 ugers fædreorlov eller 8 ugers forældreorlov) indberette via TEKNIQ Arbejdsgivernes digitale indberetningsportal (genvej nederst på hjemmesiden). For at få refusion skal der uploades:
Senest opdateret 05-02-2020
TEKNIQ Arbejdsgiverne er en organisation med klart fokus på teknik-og installationsbranchen samt industri. Som medlem får du en lang række fordele, der er tilpasset netop dine behov.
Vi har nu sendt kodeordet til den e-mailadresse, der er registreret på det indtastede medlemsnummer.
Med venlig hilsen
TEKNIQ Arbejdsgiverne
Tak for din interesse. Vi kontakter dig snart for at fortælle dig mere om, hvorfor det er en god idé for din virksomhed at være medlem af TEKNIQ – den eneste arbejdsgiverorganisation med 100 procent fokus på el- og installationsbranchen.