I alle virksomheder arbejdes der med kemiske stoffer og produkter. Der er krav til, hvordan disse risikovurderes, håndteres og hvordan medarbejderne skal instrueres og oplæres i sikker brug.
Oplæring og instruktion
Arbejdsgiver har pligt til at oplære og instruere de ansatte i sikker brug af kemiske stoffer og produkter. Her skal tages udgangspunkt i den kemiske risikovurdering og instruktionen skal tilpasses virksomhedens konkrete arbejdsprocesser og konkrete ansatte.
Oplæringen og instruktionen er som udgangspunkt mundtlig men skal understøttes af skriftligt materiale, hvis der er tale om særligt farlige stoffer og materialer, komplicerede arbejdsprocesser, eller hvis risikovurderingen giver anledning til behov for skriftlighed.
Kemisk risikovurdering
Der skal udarbejdes kemiske risikovurderinger for alle farlige stoffer og produkter, der anvendes i virksomheden. Der også krav til at risikovurdere de stoffer, som en arbejdsopgave eller- proces giver anledning til. Det betyder fx, at svejserøg og affald skal vurderes. Efterfølgende skal der tages initiativer til at reducere udsættelsen for farlige stoffer. Se efter farepiktogrammer og sikkerhedssætninger på sikkerhedsdatabladene og produkter for at få viden om et stofs farlighed.
Den kemiske risikovurdering skal indeholde en fortegnelse over alle farlige stoffer og materialer, der findes på arbejdspladsen sammen med de tilhørende sikkerhedsdatablade.
Læs mere om kemiske stoffer
(Klik for at folde ud)
Asbest er farligt, og arbejdet med asbest skal planlægges og tilrettelægges, så medarbejdere ikke kommer i kontakt med asbesten.
Bygherre har pligt til at foretage de nødvendige forundersøgelser af bygninger for at afgøre, om der er forekomst af asbest eller andre problematiske stoffer.
Entreprenøren har pligt til at sørge for, at medarbejderne er instrueret i håndtering af asbest og skal føre tilsyn med, at arbejdet udføres korrekt. Det er også vigtigt at oplyse om, at der ikke må ryges.
Er der tvivl om, at der er asbest i et materiale eller i en bygning, skal asbestreglerne følges.
For de arbejdsområder hvor der er risiko for udsættelse for asbest skal Arbejdspladsvurderingen udvides med en kemisk risikovurdering.
Protokol
Arbejdsgiver skal registrere de ansatte i en protokol, når der er risiko for, at de ansatte har været udsat for indånding af asbestfibre. Det gælder både ved planlagt asbestarbejde, og hvis udsættelsen sker uforvarende.
Branchen har udarbejdet hjemmesiden Asbest-huset.dk med vejledninger og instruktion omkring asbestarbejde.
Chrom 6 udvikles ved svejsning og varmt arbejde i rustfrit stål eller i metaller, der indeholder chrom. Ligeledes kan der ved slibning, sandblæsning og overfladebehandling af metal med indhold af stoffet også udvikles chrom 6. Undersøg hos leverandøren om et rustfrit metal indeholder eller er behandlet med chrom.
For at overholde de danske grænseværdier er det vigtig at vedligeholde og efterse både punktudsug og det generelle ventilationsanlæg. Arbejdsgiver skal instruere medarbejderne i sikker udførelse af arbejdsopgaverne både i virksomheden og ude på serviceopgaver.
Kom godt i gang med det kemiske arbejdsmiljø
Skab overblik og lav en liste over de stoffer og materialer, I bestemmer jeg for fremover at bruge
Skab overblik over de arbejdsprocesser, hvor I arbejder med farlige stoffer og materialer. Glem ikke de processer hvor der udvikles fx svejserøg, styrenrøg eller farligt affald
Rekvirer sikkerhedsdatablade fra jeres leverandører for alle farlige stoffer
Vurder risikoen for udsættelse og opdater APV
Instruer jeres medarbejdere i sikker brug af stoffer og materialer
Udarbejd skriftlig instruktion, hvis I arbejder med særligt farlige stoffer og processer
Før tilsyn med at arbejdet udføres sikkerheds- og sundhedsmæssigt forsvarligt
Det tidligere krav om udarbejdelse af Arbejdspladsbrugsanvisninger (APB) er erstattet af kravet om kemiske risikovurdering. Man må gerne fremadrettet bruge de eksisterende APB’er som grundlag for instruktion af de ansatte, men virksomheden skal stadig foretage en kemisk risikovurdering.
Det kan være en god ide at lave nogle regler på virksomheden om, hvem der må indkøbe kemikalier og produkter, således virksomheden hele tiden har opdateret viden om hvilke stoffer, der arbejdes med.
TEKNIQ Arbejdsgiverne er en organisation med klart fokus på teknik-og installationsbranchen samt industri. Som medlem får du en lang række fordele, der er tilpasset netop dine behov.
Vi har nu sendt kodeordet til den e-mailadresse, der er registreret på det indtastede medlemsnummer.
Med venlig hilsen
TEKNIQ Arbejdsgiverne
Kontakt mig
Tak for din interesse. Vi kontakter dig snart for at fortælle dig mere om, hvorfor det er en god idé for din virksomhed at være medlem af TEKNIQ – den eneste arbejdsgiverorganisation med 100 procent fokus på el- og installationsbranchen.
