Eksempel på mobbepolitik

En politik mod mobning tjener et dobbelt formål.

For det første har politikken en forebyggende effekt, idet den signalerer, at ledelsen ikke accepterer mobning.

For det andet udstikker den retningslinier for, hvordan medarbejdere, arbejdsmiljørepræsentanter og ledelse skal forholde sig, hvis der opstår mobning.

Se her et eksempel på, hvordan en mobbepolitik kan se ud.

 

TEKNIQ er den eneste organisation med klart fokus på teknik-og installationsbranchen. Som medlem får du en lang række fordele, der er tilpasset netop dine behov.