Konfliktramte virksomheder - sympatikonflikter
De faglige organisationer har mulighed for at etablere sympatikonflikt i forbindelse med en lovlig hovedkonflikt.
Hvis et fagforbund på lovlig vis forsøger at opnå kollektiv overenskomst med en virksomhed - og dette ikke fører til et resultat - kan forbundet iværksætte en konflikt (hovedkonflikt) mod virksomheden.Ud over denne konflikt kan andre LO-forbund varsle sympatikonflikt over for virksomheder, der udfører arbejdsopgaver, der er bestemt for den konfliktramte virksomhed.
Det er her, TEKNIQ's medlemsvirksomheder kommer ind i billedet, idet Blik- og Rørarbejderforbundet, Dansk El-Forbund, Dansk Metal og 3F i sådanne situationer kan varsle sympatikonflikt. Hensigten er, at ingen medlemmer af forbundene må udføre arbejdsopgaver, der er beregnet for den konfliktramte virksomhed.
I praksis betyder det, at der ikke må udføres arbejde for den konfliktramte virksomhed, ligesom der ikke må udføres arbejde på den bygge- eller arbejdsplads, hvor virksomheden udfører arbejde.
Se oversigt over virksomheder, hvor der er modtaget et sådant sympatikonfliktvarsel, med angivelse af den dato, hvor konflikten træder i kraft via listen til højre.
Hvis medlemsvirksomhederne har relationer til de konfliktramte virksomheder, kontakt da Arbejdsmarkedsafdelingen.
Senest opdateret 05-01-2016