De faglige organisationer har mulighed for at etablere sympatikonflikt i forbindelse med en lovlig hovedkonflikt.
Hvis et fagforbund på lovlig vis forsøger at opnå kollektiv overenskomst med en virksomhed - og dette ikke fører til et resultat - kan forbundet iværksætte en konflikt (hovedkonflikt) mod virksomheden.I praksis betyder det, at der ikke må udføres arbejde for den konfliktramte virksomhed, ligesom der ikke må udføres arbejde på den bygge- eller arbejdsplads, hvor virksomheden udfører arbejde.
Se oversigt over virksomheder, hvor der er modtaget et sådant sympatikonfliktvarsel, med angivelse af den dato, hvor konflikten træder i kraft via listen til højre.
Hvis medlemsvirksomhederne har relationer til de konfliktramte virksomheder, kontakt da Arbejdsmarkedsafdelingen.
Senest opdateret 05-01-2016
TEKNIQ Arbejdsgiverne er en organisation med klart fokus på teknik-og installationsbranchen samt industri. Som medlem får du en lang række fordele, der er tilpasset netop dine behov.
Vi har nu sendt kodeordet til den e-mailadresse, der er registreret på det indtastede medlemsnummer.
Med venlig hilsen
TEKNIQ Arbejdsgiverne
Tak for din interesse. Vi kontakter dig snart for at fortælle dig mere om, hvorfor det er en god idé for din virksomhed at være medlem af TEKNIQ – den eneste arbejdsgiverorganisation med 100 procent fokus på el- og installationsbranchen.