For at blive voksenlærling skal man være fyldt 25 år, når uddannelsesaftalen indgås.
En voksenlærling (EUV) vil i nogle tilfælde have mulighed for at få forkortet uddannelsestiden.
Skolerne skal ved opstart af uddannelsen gennemføre realkompetencevurdering (RKV), der skal afdække, om lærlingen inden for de sidste 5 år har relevant brancherelateret erhvervserfaring eller anden uddannelse (erhvervsuddannelse eller studentereksamen), der kan reducere uddannelsens varighed.
De faglige udvalg for uddannelserne har opstillet retningslinjer for, hvilke kompetencer, der vurderes som relevante, og dermed kan reducere uddannelsens varighed.
Varigheden af uddannelsen, herunder praktiktiden, er altså 100 % afhængig af realkompetencevurderingen.
Skolen skal på baggrund af kompetenceafklaringen placere voksenlærlingen i en af de følgende kategorier:
EUV 1
Lærlinge, som inden for de sidste 5 år har mindst 2 års relevant erhvervserfaring. Her udgør uddannelsen udelukkende den tid på skolen, som realkompetencevurderingen har resulteret i. Der er altså ingen praktiktid i virksomheden.
EUV 2
Lærlinge, som i forvejen har en anden erhvervsuddannelse, en studentereksamen eller inden for de sidste 5 år har mindre end 2 års relevant erhvervserfaring. Men som alligevel har arbejdet inden for branchen i en periode, og derved har opnået tilstrækkelig relevant erhvervserfaring til at blive uddannet på et kortere forløb. På dette forløb afkortes hovedforløbets skoletid med mindst 10 %.
Der har i perioden fra 1. august 2015 til 31.december 2017 været et krav om, at lærlinge, der vurderes som EUV 2 lærlinge, maksimalt måtte have 2 års praktiktid. Dette krav bortfalder pr. 1. januar 2018. Virksomheden kan fremadrettet kræve, at voksenlærlingen får samme praktiktid som de unge lærlinge.
EUV 3Lærlinge, som til trods for erhvervserfaring vurderes til ikke at have nogen relevant erfaring med installationsbranchen. Dette forløb sidestilles med de unge under 25 år, både i forhold til indhold og uddannelseslængde.
Virksomheder, der har lærlinge under voksenlærlingeordningen, modtager en forhøjet lønrefusion under skoleophold. Refusionssatsen pr. 1. januar 2020 udgør op til kr. 5.240,00 pr. skoleuge. Virksomheden vil modtage den forhøjede lønrefusion under alle skoleophold i uddannelsen.
Søg om forhøjet refusion til voksenlærlinge og se vejledende film her www.virk.dk.
Der kan i visse tilfælde ydes et ekstraordinært tilskud til ansættelse af voksenlærlinge fra det lokale jobcenter.
Tilskuddet gives i praktiktiden som et beløb pr. arbejdstime. Der skal søges om tilskud senest en måned efter uddannelsesaftalen påbegyndes. Læs mere om vilkår, regler og anbefalinger HER.
Senest opdateret 13-08-2020
TEKNIQ Arbejdsgiverne er en organisation med klart fokus på teknik-og installationsbranchen samt industri. Som medlem får du en lang række fordele, der er tilpasset netop dine behov.
Vi har nu sendt kodeordet til den e-mailadresse, der er registreret på det indtastede medlemsnummer.
Med venlig hilsen
TEKNIQ Arbejdsgiverne
Tak for din interesse. Vi kontakter dig snart for at fortælle dig mere om, hvorfor det er en god idé for din virksomhed at være medlem af TEKNIQ – den eneste arbejdsgiverorganisation med 100 procent fokus på el- og installationsbranchen.