De nye regler i hovedtræk
Voksenlærlingetilskuddet er betinget af, at lærlingen er fyldt 25 år.
For at få tilskud skal uddannelsesaftalen indgås med en voksenlærling, der ved uddannelsesaftalens indgåelse er fyldt 25 år.
Virksomheden kan søge om løntilskud til lønnen i praktikperioden.
Hvis virksomheden ønsker at indgå en uddannelsesaftale med en voksenlærling, og virksomheden vil være sikker på, om der kan ydes løntilskud m.v. - så anbefaler TEKNIQ Arbejdsgiverne, at virksomheden inden uddannelsesaftalen underskrives, beder personen om på skrift at få afklaret, om vedkommende er berettiget til tilskud. Den pågældende kan rette henvendelse til det lokale jobcenter. Det er jobcentret i den kommune, hvor lærlingen bor, som tager stilling til, om der kan opnås tilskud.
Vær særligt opmærksom på at søge rettidigt om tilskuddet fra jobcentret. Hvis der søges for sent, ydes der kun tilskud fra ansøgningsdatoen. Det tilskud virksomheden var berettiget til ved rettidig ansøgning bortfalder.
Der er to satser på tilskud, og vilkårerne for at opnå tilskud er forskellige.
Hertil kommer, at uddannelsen skal figurere på voksenlærlingelisten hos det Regionale Arbejdsmarkedsråd. Se spot til højre.
Se satser og vilkår i tabellen nedenfor (klik på billedet for at forstørre) og læs mere om kriterierne her.
Løntilskuddet på 30 kr. i timen ydes i de første to år af praktiktiden.
Som noget nyt tæller tilskudsperioden på 2 år fra det tidspunkt, hvor uddannelsen blev påbegyndt. Dvs. indgår man en uddannelsesaftale med en lærling, der har gennemført grundforløbet og fx været 3 måneder i skolepraktik/hos anden arbejdsgiver, kan der kun ydes tilskud i 1 år og 9 måneder.
Og uddannelsen, der gives voksenlærlingetilskud til, skal være inden for områder med behov for arbejdskraft – se de regionale positivlister på de regionale arbejdsmarkedsråds hjemmesider.Den særlige og midlertidige ret til en erhvervsuddannelse inden for mangelområder på 110 % dagpenge er for dagpengemodtagere, der er fyldt 30 år, og som er ufaglærte eller faglærte med forældet uddannelse.
Initiativet er gældende fra den 1. august 2020 og i hele 2021.
Det betyder, at allerede efter første ledighedsdag kan en ledig, der er fyldt 30 år, gennemføre et fuldt grundforløb på 20 uger, hvor der udbetales 110 % dagpenge, så længe vedkommende er dagpengeberettiget. Når dagpengeperioden er udløbet, vil der kunne søges kontanthjælp eller SU for resten af grundforløbet. Man skal være opmærksom på, at i det øjeblik den ledige bliver ansat som voksenlærling i virksomheden, så bortfalder retten til de 110 % dagpenge og de normale tilskudsregler for voksenlærlinge vil derefter være gældende. Husk at tilskud til voksenlærlinge skal aftales med den kommende lærlings lokale jobcenter inden ansættelsen. Læs mere hos STAR.
Skolepraktik betragtes som beskæftigelse – så der kan kun ydes tilskud på 45 kr., hvis SKP-lærlingen opfyldte ledighedsbetingelsen og var 25 år, da grundforløbet blev påbegyndt.
De minimis-reglen er ikke gældende for tilskud fra AUB, da AUB's midler er arbejdsgiverfinansieret.
Senest opdateret 13-08-2020
TEKNIQ Arbejdsgiverne er en organisation med klart fokus på teknik-og installationsbranchen samt industri. Som medlem får du en lang række fordele, der er tilpasset netop dine behov.
Vi har nu sendt kodeordet til den e-mailadresse, der er registreret på det indtastede medlemsnummer.
Med venlig hilsen
TEKNIQ Arbejdsgiverne
Tak for din interesse. Vi kontakter dig snart for at fortælle dig mere om, hvorfor det er en god idé for din virksomhed at være medlem af TEKNIQ – den eneste arbejdsgiverorganisation med 100 procent fokus på el- og installationsbranchen.