Ny som leder er en ny uddannelse fra TEKNIQ Arbejdsgiverne Lederuddannelser®, der klæder nye ledere på til deres vigtigste mission: At lede.

Video: Se Uggerly Installation fortælle om uddannelsen:

Der er penge i god ledelse. 

Jo før din nye leder er klar til at træde i karakter og indtage lederrollen, desto hurtigere skaber han – eller hun - værdi for virksomheden. 

Omvendt er mange nye ledere ofte usikre på, hvad god ledelse er og hvordan de udøver ledelse. De savner viden, metoder og redskaber til at forstå og udfylde lederrollen. 

Ny som leder er en helt ny uddannelse fra TEKNIQ Arbejdsgiverne Lederuddannelser®, der klæder nye ledere på til deres vigtigste mission: At lede.

Uddannelsens struktur og indhold

Ny som leder er en unik kombination af e-læring og fagmoduler, hvor deltagerne mødes fysisk. Uddannelsen består af følgende moduler, hvor din nye leder lærer følgende:

Introduktions-modul (e-læring, ½ time)

• Overblik over uddannelsens struktur og indhold
• Læringsmål
• Forventninger til indsats og omfang af hjemmearbejde 

Modul 1: Rollen som leder (fysisk fremmøde, 3 dage)

• Ledelsesidentitet – fra medarbejder til leder
• Ledelsesmæssig gennemslagskraft
• Medarbejderledelse
• Virksomhedsøkonomi og risici
• Kommunikation og samarbejde
• Personlig planlægning

Modul 2: Regler og rammer (e-læring, 1 arbejdsdag)

• Personalejura 
• Overenskomstens rammer
• Kontrakter og Almindelige Betingelser (AB-systemet)

Modul 3: Lederens værktøj (fysisk fremmøde, 2 dage)

• Casetræning (håndtering af personaleforhold, mægling, overenskomstspørgsmål, kontraktforhandling)
• Kommunikation, herunder gennemførelse af svære samtaler
• Forhandlingsteknik
• Det personlige lederskab
• Motivation og engagement

Hvem bør deltage

Målgruppen for Ny som leder er nye ledere uden eller med begrænset ledelseserfaring. Erfarne ledere, som har brug for at blive opdateret på ledelsesmæssig viden, metoder og redskaber, er også meget velkomne.

Senest opdateret 30-11-2020