Installationsbranchens vej mod nye overenskomster
I installationsbranchen gælder overenskomsterne for 2.800 tekniske installationsvirksomheders cirka 42.000 medarbejdere.
TEKNIQs mest betydende kollektive overenskomster er:
- Elektrikeroverenskomsten indgået mellem Dansk El-Forbund og TEKNIQ.
- VVS-overenskomsterne indgået mellem 3F, Dansk Metal, Blik & Rørarbejderforbundet og TEKNIQ.
- Funktionæroverenskomsten indgået mellem HK/Privat og TEKNIQ.
- Teknisk funktionær-overenskomsten indgået mellem Teknisk Landsforbund og TEKNIQ.
Det forberedende arbejde - efteråret 2016 og frem
- TEKNIQ deltager i overenskomstkoordineringen i Dansk Arbejdsgiverforening.
- TEKNIQ har holdt møder med en række medlemsvirksomheder for at høre deres ønsker til den nye overenskomst.
- Bestyrelsen har fastlagt forhandlingsmandat til overenskomstudvalgene.
- Rent teknisk udskyder fagforeninger og arbejdsgiverforeningerne opsigelsen af den nuværende overenskomst, så der ikke er unødigt tidspres på forhandlingerne.
- TEKNIQ har holdt indledende møder med henholdsvis Dansk El-Forbund samt Blik & Rør og Dansk Metal
- I TEKNIQ er der interne drøftelser om ændringsforslag til overenskomsterne:
- På baggrund af lovgivning.
- Som følge af voldgiftskendelser.
- Som følge af input fra medlemsvirksomheder.
Vejen til Overenskomst 2017
- Formelle opstartsmøder – den 5. januar mellem TEKNIQ og Dansk El-Forbund.
- 18. januar formelt opstartsmøde mellem TEKNIQ, Blik & Rør og Dansk Metal.
- Udvalgsarbejde er igangsat omkring prislister.
- TEKNIQ forventer yderligere udvalg nedsat ligesom i 2014. Eksempler på udvalg fra 2014-forhandlingerne på elområdet var offshore-rammeaftale, seniorpolitik og social dumping.
- Indtil gennembrudsforligene er på plads, holder parterne kun møder i de snævre udvalg – det vil sige med nøgledeltagere fra begge parter.
- De store udvalg indkaldes snarest muligt herefter. Her deltager mange forhandlere fra både fagforenings- og arbejdsgiverside.
- De gennembrudsforlig, som sætter rammerne for installationsbranchens overenskomster, er traditionelt på plads i begyndelsen af februar.
- Bliver parterne enige, vil overenskomsterne indgå i et samlet mæglingsforslag, som sendes til urafstemning blandt fagforeningernes medlemmer og godkendes i de kompetente organer hos TEKNIQ og DA. Resultatet af urafstemningen er kendt i slutningen af april 2017.
- De nye overenskomster med tilhørende regulering af løn, satser, uddannelse og andre ansættelsesforhold træder i kraft fra 1. marts 2017