Ved opsigelse af en medarbejder skal man være opmærksom på de forskellige omstændigheder omkring opsigelsen. Det er bl.a. lønudbetaling, aflevering af værktøj og om medarbejderen bliver opsagt under sygdom.
Fratrædelsen for en elektriker kan ske en vilkårlig dag i ugen. Afskedigelse skal altid ske skriftligt, og det anbefales at anvende de blanketter, som organisationerne har udarbejdet.
Løn og udbetalingNår en elektriker afskediges, betales løn til normal arbejdstids ophør. Lønudbetaling finder sted på sædvanlig måde i virksomheden og i henhold til Elektrikeroverenskomstens § 9 om lønperioder og lønudbetaling. Husk at tømme S/H-kontoen med sidste lønudbetaling.
Opsigelsesvarsler
Fra arbejdsgiverside |
Fra elektrikerens side | |
Efter 3 måneders beskæftigelse |
5 arbejdsdage | |
Efter ½ års beskæftigelse | 2 arbejdsdage | |
Efter 2 års beskæftigelse | 15 arbejdsdage | 5 arbejdsdage |
Efter 5 års beskæftigelse | 20 arbejdsdage | 10 arbejdsdage |
Efter 8 års beskæftigelse | 25 arbejdsdage |
Opsigelse under sygdom eller tilskadekomst
Det er en forudsætning, at den pågældende under fraværsperioden er berettiget til dagpenge i henhold til sygedagpengeloven.
Ved akkordarbejde står arbejdsgiveren og akkordindehaveren frit i forhold til Elektrikeroverenskomstens almindelige opsigelsesvarsler. Forudsætningen herfor er, at det er påført akkordsedlen.
Arbejdsgiveren eller dennes repræsentant kan, når det skønnes nødvendigt eller hensigtsmæssigt, forøge eller reducere antallet af øvrige i akkorden beskæftigede elektrikere. Akkordindehaveren kan ikke selvstændigt antage eller afskedige, men har påtaleret, hvis han mener, at der sættes for mange eller for få elektrikere på akkorden.
Akkordindehaveren
Akkordindehaveren kan ikke afskediges, med mindre tvingende omstændigheder foranlediger dette. Som tvingende omstændigheder regnes fx arbejdets afbestilling eller udsættelse i længere tid, eller en arbejdsstandsning godkendt af organisationerne.
Akkordindehaveren kan ikke – uden forudgående aftale med arbejdsgiveren eller dennes repræsentant – forlade arbejdet, forinden den pågældende akkord er færdig, med mindre tvingende omstændigheder foranlediger det. Tvingende omstændigheder er fx sygdom, militærtjeneste eller en arbejdsstandsning godkendt af organisationerne.
Andre akkorddeltagere
Hvis en elektriker ønsker at forlade sin akkord og beviser, at det sker, fordi han tiltræder fast plads eller lignende, bør arbejdsgiveren ikke modsætte sig medarbejderens ret til overskud
Elektriker-overenskomst mellem TEKNIQ Arbejdsgiverne og Dansk El-Forbund
TEKNIQ Arbejdsgiverne er en organisation med klart fokus på teknik-og installationsbranchen samt industri. Som medlem får du en lang række fordele, der er tilpasset netop dine behov.
Vi har nu sendt kodeordet til den e-mailadresse, der er registreret på det indtastede medlemsnummer.
Med venlig hilsen
TEKNIQ Arbejdsgiverne
Tak for din interesse. Vi kontakter dig snart for at fortælle dig mere om, hvorfor det er en god idé for din virksomhed at være medlem af TEKNIQ – den eneste arbejdsgiverorganisation med 100 procent fokus på el- og installationsbranchen.