Ledelse og personaleudvikling

Medarbejderudviklingssamtalen kan bruges til at afstemme forventninger mellem virksomheden og den enkelte medarbejder

TEKNIQ Arbejdsgivernes overenskomster sætter rammerne for tillidsrepræsentanter. I Lederaftalen er der ingen tillidsmandsregler, men regler for en talsmand.

Personalehåndbogen er virksomhedens retningslinjer og en del af ledelsens kommunikation med medarbejderne.

Personaleledelse handler om at administrere de menneskelige ressourcer på arbejdspladsen. Det sker bl.a. ved at ansætte, udvikle og motivere medarbejderen.