TEKNIQs medlemmer har adgang til vores barselsordning TEKNIQ Barsel. TEKNIQ Barsel er et alternativ til Barsel.dk, DA-Barsel.dk og Industriens Barselsfond.
Satser til barselsfond afhænger af arbejdsgiverorganisation
Alle danske virksomheder med ansatte skal indbetale til en barselsfond. Til gengæld får arbejdsgiveren refunderet udgifterne til medarbejdernes barsel og orlov.
Der findes forskellige barselsfonde, som virksomheder kan indbetale til. Den barselsfond, man indbetaler til, afhænger af, hvilken arbejdsgiverorganisation man er medlem af.
I TEKNIQ betaler medlemmerne 0,28 procent af lønsummen til TEKNIQs Barselsfond.
Der er forskel på satserne, afhængig af hvilken arbejdsgiverorganisation man er medlem af.
TEKNIQ |
Ikke medlem af arbejdsgiverorganisation |
DI |
Dansk Erhverv og tidligere medlemmer af Dansk Byggeri |
|
|---|---|---|---|---|
Barselsfond |
TEKNIQ Barsel, Fast procentsats: 0,28 % |
Barsel.dk, Fast beløb pr. ansat: 1.550 kr. |
Industriens Barselsfond, Fast procentsats: 0,33 % |
DA-barsel.dk, Fast beløb pr. ansat: 1.164 kr. |
800.000. kr. i lønsum/2 ansatte |
2.240 kr. |
3.100 kr. |
2.640 kr. |
2.328 kr. |
10 mio. kr. i lønsum/25 ansatte |
28.000 kr. |
37.500 kr. |
33.000 kr. |
29.100 kr. |
20 mio. kr. i lønsum/50 ansatte |
56.000 kr. |
75.000 kr. |
66.000 kr. |
58.200 kr. |
Bidrag opkræves tillige med kontingent
TEKNIQs medlemmer sparer tid til administration ved betaling til barselsfonden, fordi bidraget opkræves kvartalsvis tillige med kontingentet til TEKNIQ.