Ferie og fridage

Ferie og fridage

Ferie er en vigtig del af ansættelsesforholdet og kræver løbende planlægning og administration. Som arbejdsgiver er det vigtigt at kende reglerne om optjening, varsling, afholdelse og betaling af ferie samt de særlige forhold, der kan opstå i forbindelse med eksempelvis sygdom, barsel, ferielukning og fratrædelse.

Relevante artikler

Sygdom under ferie – hvad gør du?

Som arbejdsgiver kan det give anledning til tvivl, når en medarbejder melder sig syg midt i en planlagt ferie. Her får du overblikket over, hvordan du skal forholde dig, når sygdom og ferie kolliderer.

Har du styr på ferielukningen til sommer?

Skal virksomheden holde ferielukket til sommer, er det nu, I skal varsle det for at undgå ekstra lønudgifter. Få styr på 3-måneders fristen, reglerne for hovedferie og hvad I gør, hvis driften kræver ændringer i ferieplanerne.

Nye sygefraværstal: Sådan ligger din branche

Nye tal fra DA viser, at sygefraværet i det tekniske erhvervsliv har fundet et stabilt leje efter de markante udsving under coronapandemien. Du kan også sammenligne dine egne sygefraværstal med branchens.

Nye satser for sygeferiepenge i 2026

DA og FH har offentliggjort de nye dagsatser for sygeferiepenge i 2026. Satserne gælder for virksomheder omfattet af særlige overenskomstregler på bygge- og anlægsområdet.

Har du spørgsmål om ferie, fridage og fritvalg?

Du er altid velkommen til at kontakte os.
Så sørger vi for at hjælpe dig godt videre.

Telefon: 43 43 60 00

Mandag til torsdag fra kl. 8:00 til 16:00
Fredag fra kl. 8:00 til 15:00.

jura@tekniq.dk