Karriere hos TEKNIQ

Faglighed gør en forskel for
medlemmerne, for samfundet

Medarbejdere i samarbejde
Medarbejder smiler
85+
glade
kollegaer

Hos TEKNIQ stiller vi krav – til os selv og til hinanden. Og til samfundet. Vi tager ansvar, siger vores mening og omsætter viden til handling for tusindvis af tekniske virksomheder og for den grønne og digitale omstilling.

Hvis du vil bruge din faglighed til noget, der rækker ud over dig selv, er du landet det rigtige sted.

Medarbejdere i samarbejde
Medarbejder smiler
85+
glade
kollegaer
TEKNIQ

Bliv klogere på hvem vi er

01
Hvad er vores gennemsnitlige anciennitet?
4,5år
Gns. anciennitet
02
Hvad er vores gennemsnitsalder?
40år
Gns. alder
03
Hvor mange prompts lavede vi på vores AI-platform i 2025?
262.365
AI-prompts i 2025
04
Hvor mange kopper kaffe drikker vi på en normal arbejdsdag?
224
Kopper kaffe pr. dag
Hvorfor os?

Et arbejde der giver mening
– også i det store billede

Faglighed, fællesskab og fleksibilitet går hånd i hånd hos TEKNIQ. Det giver plads til både ambitioner og balance – og til at gøre en forskel.

01

Altid i faglig udvikling

Hos TEKNIQ prioriterer vi kompetenceudvikling hele arbejdslivet. Det kan være kurser, faglige forløb, sparring eller mentorordninger på tværs af teams og erfaring. Udvikling er ikke et engangstilbud – det er en kontinuerlig proces.

02

Med AI som grundlag i hverdagen

AI er en integreret del af vores måde at arbejde på. Vi bruger teknologien til at arbejde smartere, hæve kvaliteten og frigive tid til det, der kræver menneskelig dømmekraft. Altid med omtanke og ansvar.

03

Meningsfuldt arbejde med samfundsværdi

Dit arbejde rækker længere end dine egne opgaver. Hos TEKNIQ er du med til at styrke tekniske virksomheder og bidrage til den grønne og digitale omstilling. Det giver mening – også i det store billede.

04

Vilkår med omtanke

Hos TEKNIQ har vi ordentlige og gennemskuelige vilkår. Fleksibilitet, individuelle hensyn og dialog er en del af hverdagen. Vores livsfasepolitik giver plads til forskellige behov – uanset hvor du er i dit arbejdsliv.

05

Et fællesskab, der spiller sammen

Hos TEKNIQ løses ingen store opgaver af ét team. Vi arbejder på tværs af teams, fagligheder og perspektiver, fordi de bedste løsninger skabes i fællesskab. Vi spiller hinanden gode – hver dag.

06

Et arbejdsliv i balance

Vi vil være et sted, man kan have et langt arbejdsliv. Derfor har vi fokus på trivsel, tempo og plads til forskellige livsfaser og behov. Et arbejdsliv, der kan holde – også på den lange bane.

Personalegoder

Vi tager os af dig.

  • Pensionsordning med tryghed

    Attraktiv pensionsordning gennem PFA, hvor vi betaler hovedparten af indbetalingen, og du får adgang til uafhængig pensionsrådgivning.

  • Forsikringer, der passer på dig

    Sundhedsforsikring og ulykkesforsikring giver hurtig adgang til behandling, psykologhjælp og tryghed – også når livet slår en kolbøtte.

  • Kompetenceudvikling – hele arbejdslivet

    Vi investerer i din faglighed gennem kurser, efteruddannelse, mentorordninger og mulighed for at udvide din faglige horisont.

  • Fleksibilitet og hjemmearbejde

    Vi anerkender behovet for fleksibilitet og tilbyder mulighed for hjemmearbejde op til to dage om ugen – samtidig elsker vi den stemning, der opstår, når mange er til stede på kontoret.

  • Et tillidsbaseret arbejdsliv

    Vi tror ikke på stempelur, men på ansvar, dialog og fælles forventninger. Du får frihed under ansvar – og støtte, når belastningen vokser.

  • Gode familie- og livsfasevilkår

    Gode barsels- og familievilkår samt fleksible løsninger, der tager højde for, at livet forandrer sig gennem arbejdslivet. Hos os er der plads til både familieliv, omsorg og forskellige livsfaser.

  • Sund hverdag – også på kontoret

    Subsidieret frokostordning, fitnessrum, hvile- og loungerum, gratis influenzavaccination og mulighed for skærmbriller.

  • Fællesskab og sociale initiativer

    Personaleforeninger, fælles arrangementer, sommerfest, julefrokost og aktiviteter året rundt, der styrker relationer og arbejdsglæde.

Vil du vide mere?

Spørgsmål? Vi tager gerne en snak

Har du spørgsmål til en stilling eller vil du høre mere om, hvordan det er at arbejde hos TEKNIQ? Ræk ud – vi bider ikke.

Trine Ring Johansen
Trine Ring Johansen
HR-ansvarlig