Lærlinge

Ansættelse af lærlinge

For at ansætte en lærling skal du som virksomhed have en virksomhedsgodkendelse, og der skal underskrives en uddannelsesaftale mellem dig og din kommende lærling.
Du kan herunder få overblik over, hvordan man søger om godkendelse, om uddannelsesaftalen, relevante blanketter, mulighederne for tilskud og 10 gode råd, når du ansætter lærlinge.

Værd at vide

Relevante artikler

Super-lærling startede med ble på værkstedet

Den 19-årige rustfast smedelærling Martin Gregersen kom første gang i morfars maskinværksted i ble-alderen. Nu er han 19 år, regionsmester og venter på DM I SKILLS til foråret og er – ifølge chefen – en af de bedste fagmænd blandt kollegerne hos Chris Jensen Kalundborg.

Skal din super-lærling have ML-Prisen?

Har du en faglig stjerne gående på din virksomhed, som har lavet et 12-tal til svendeprøven? TEKNIQ Arbejdsgiverne, DI og dansk Metal har nu åbnet for at indstille kandidater til årets forskellige ML-Priser, der uddeleles til september.

Hvor mange feriepenge skal udlært lærling have?

En af vores elektrikerlærlinge blev udlært den 15. maj 2021. Han har afholdt 15 feriedage siden 1. september 2020. Der er ikke udbetalt ferietillæg i forbindelse med den afholdte ferie, da vi udbetaler ferietillæggene i maj og august. Hvordan beregner vi feriepengene?

Lærlinge-aftaler skal indgås tidligere

Børne- og Undervisningsministeriet har fastsat nye mål for erhvervsskolerne, som nu skal sikre tidligere indgåelse af uddannelsesaftaler. Aftalerne skal som udgangspunkt allerede indgås med virksomhederne under grundforløbet.

Har du spørgsmål om lærlinge?

Du er altid velkommen til at kontakte os.
Så sørger vi for at hjælpe dig godt videre.

Telefon: 43 43 60 00

Mandag til torsdag fra kl. 8:00 til 16:00
Fredag fra kl. 8:00 til 15:00.

jura@tekniq.dk