TL kompetenceudviklingsfond
Opdateret:
01. aug. 2025
Til medarbejdere omfattet af TL-overenskomsten
Alle medarbejdere, der arbejder under TL-overenskomsten mellem TEKNIQ og Teknisk Landsforbund, er omfattet af TL Kompetenceudviklingsfonden.
Se eller gense vores webinar om opkvalificering og tilskudsmuligheder i TL-kompetenceudviklingsfonden.
Der kan blandt andet søges om tilskud til:
- Brancherelevante AMU-kurser.
- Akademimoduler på positivlisten og fagligt relevante diplommoduler - se positivliste.
- Andre kurser - fx private kurser og gymnasiale fag.
- Diplomuddannelser.
- Digital efteruddannelse.
Der skelnes mellem:
- Selvvalgt AMU-kursus, andre kurser og akademi- og diplommoduler.
Fonden yder et tilskud til arbejdsgiver på 100 % af den sædvanlige månedsløn før skat samt dækning af kursusgebyr, kursusmaterialer og eventuelle transportudgifter. Der kan maksimalt ydes tilskud på 20.000 kr. pr. år.
Fonden yder tilskud til 10 kursusdage pr. medarbejder pr. år. - Virksomhedsplanlagt AMU-kursus, andre kurser og akademi- og diplommoduler. Fonden yder et tilskud til dækning af kursusgebyr, kursusmateialer og eventuelle transportudgifter Der er ingen begrænsninger i antallet af kursusdage, der kan gives tilskud til. Der kan maksimalt udbetales 20.000 kr. pr. år pr. medarbejder.
- Aftalt akademi- og diplomuddannelse. Fonden yder tilskud på 100 % af den sædvanlige løn samt tilskud til kursusgebyr og eventuelle transportudgifter. Der kan maksimalt gives tilskud til 2 akademimoduler eller maksimalt 20 ECTS-point om året. Der kan maksimalt udbetales 30.000 kr. pr. år pr. medarbejder.
Læs mere om kriterier og ansøg på vores fondsunivers
Læs mere om tilskudsmuligheder i pjecen om TL Kompetenceudviklingsfonden
Sådan søges der tilskud til virksomhedsplanlagt efteruddannelse