Løngennemsigtighed – Er din virksomhed klar til de nye krav?

EU har vedtaget et nyt direktiv, som fastlægger nye forpligtelser om løngennemsigtighed.

Direktivet skal indføres i dansk ret og fristen for implementering er den 7. juni 2026. Dog forventer TEKNIQ at implementeringsfristen bliver udskudt til d. 1. januar 2027.
Men trods udskydelsen, så er det slet ikke for tidligt at gå i gang med implementering i egen virksomhed. 

Derfor giver vi på dette webinar et overblik over løngennemsigtighedsdirektivet og den danske implementering, som bliver en revidering af Ligelønsloven. Vi gennemgår de forpligtelser, der kan udledes af direktivet og det fremsatte lovforslag.

Vi kigger desuden ind i mulige løsninger på de kommende forpligtelser og giver vores bud på, hvordan du bedst forbereder din virksomhed. 

På dette webinar får du:

• Et overblik over løngennemsigtighedsdirektivet og det danske lovforslag
• Arbejdsgivers forpligtelser i henhold til Ligelønsloven
• Et oplæg til hvordan man håndterer løngennemsigtighed i praksis.

Hvem bør deltage
De nye regler om løngennemsigtighed kommer til at gælde for alle arbejdsgivere i Danmark. Webinaret henvender sig derfor til alle virksomheder med ansatte og er særligt relevant for dig, som beskæftiger sig med HR, økonomi og virksomhedsledelse.

Tilmelding
Webinaret er for medlemmer af TEKNIQ. Deltagelse er en del af  medlemskabet.

Du tilmelder dig via "Tilmeld" i boksen til højre. Husk at være logget ind.

Anden praktisk information
Webinaret afholdes online via Microsoft Teams.
Du modtager link og vejledning til webinaret i bekræftelsen, når du er tilmeldt. 

Ikke medlem? Kontakt TEKNIQ
Er du ikke medlem og gerne vil deltage i webinaret, så kontakt Ulrik Hjorth-Andersen og hør om medlemskab hos TEKNIQ, så kvitterer vi med et link til deltagelse i webinaret.