Andersen & Heegaard giver fri til frivillighed

Som en del af at være lærling i Andersen & Heegaard er det muligt at bruge op til 30 arbejdstimer om året på frivilligt arbejde til gavn for udsatte børn og familier.

- Vi går meget op i at engagere vores medarbejdere i arbejdet med socialt ansvar og bæredygtighed. Helt grundlæggende bliver vi som mennesker glade af at gøre noget godt for andre. Når vi som virksomhed kan gå ind og understøtte det, bidrager vi til glæden og motivationen hos vores medarbejdere, hvilket er en win-win, siger Nadia Correll, kommunikationsansvarlig i Andersen & Heegaard.

Som virksomhed tager Andersen & Heegaard samfundsansvaret seriøst og arbejder aktivt for at gøre en forskel. Initiativet starter hos lærlinge, men forhåbningen er, at man på sigt vil udbrede initiativet til hele forretningen.

En af de lærlinge, der har taget imod initiativet med åbne arme, er Furqan Asghar:

- Jeg meldte mig til programmet for at gøre en forskel for andre end mig selv. Jeg kan generelt ikke lade være med at hjælpe andre mennesker. Det er sådan, jeg er opdraget. Derfor bruger jeg også en del flere timer end de 30 timer. For hvis man først går i gang, så skal man også følge det til dørs, siger Furqan Asghar, vvs-lærling i Andersen & Heegaard.

Furqan Asghar er frivillig i en ungdomsklub drevet af Red Barnet Vestegnen, og oplevelsen har gjort stort indtryk på den engagerede lærling:

- Jeg har hjulpet flere børn, der har haft svært ved at finde venner at lege med. Det gør mig virkelig glad, når det lykkes, fortsætter den 24-årige vvs-lærling begejstret.

Samarbejde med Red Barnet

Andersen & Heegaard er flerårig erhvervssponsor for Red Barnet, og som en del af samarbejdet har de god og tæt kontakt til lokalforeningerne som Red Barnet Vestegnen, som er den største lokalforening i Danmark.

Red Barnet Vestegnen er bl.a. en fast del af Andersen & Heegaards julearrangement for kunder. Det kaldes Jul med Ansvar, hvor juletræer og ænder doneres til trængte familier på Vestegnen. Men nu tilføjes et nyt initiativ til samlingen: Fri til Frivillighed for virksomhedens lærlinge.

- Dedikerede frivillige er det, vi har allermest brug for, for at kunne gøre en forskel for børn og deres familier. Børnene har brug for rollemodeller, og her er lærlinge fra de tekniske fag et supergodt match, da det netop giver børnene noget at se op til, siger Jesper Bagger Sørensen, formand i Red Barnet Vestegnen.

En fremtid som lærling

Måske kan det gode initiativ både føre til endnu flere dygtige og empatiske lærlinge nu og i fremtiden. Spørger man Mads Bengtsson, direktør i Andersen & Heegaard, er det i hvert fald ikke helt utænkeligt, at samarbejdet også kan gavne det tekniske erhvervsliv på den lange bane:

- Det er ikke nogen hemmelighed, at vi mangler faglærte i Danmark, så hvis en af vores dygtige lærlinge kan inspirere børn til en fremtid som VVS’er eller elektriker, så giver initiativet et afkast, vi kun kunne drømme om, siger Mads Bengtsson.