EGU-elever giver El-virksomhed ny arbejdskraft

- Hvis der kommer en EGU-elev, der møder et kvarter før alle de andre om morgenen – og går i gang med at tømme opvaskeren i kantinen – så ringer han bare, når han starter på grundforløbet. Så har vi en læreplads klar, fortæller Anders Kristensen, direktør i JK+ El-installation.

Virksomheden har haft gode erfaringer med at tage EGU-elever ind – unge fra FGU-institutionerne, som ofte ikke passer ind i de traditionelle ungdomsuddannelser, men som trives i praktiske omgivelser.

- Nogle gange viser det sig, at der er nogle fantastiske unge mennesker imellem, som vi kan motivere til at komme ud på arbejdsmarkedet, siger Anders Kristensen.

Rekruttering og ansvar i ét greb
EGU-eleverne kommer typisk i praktik via kommunal henvisning og et samarbejde med FGU-institutionerne. For Anders handler det både om at tage socialt ansvar og finde fremtidens lærlinge:

- Vi prøver at matche praktikanterne med medarbejdere, der kan tage hensyn. Nogle gange er det en lærling, der får en praktikant med – så holder vi det helt nede på uddannelsesniveau.

Sarah Johannesson, chefkonsulent fra TEKNIQ peger på det store potentiale:

- Der sidder 43.000 unge uden for job og uddannelse – og en del af dem er i målgruppen for EGU. Det her er en mulighed, vi faktisk ikke har råd til at forpasse.

Et godt råd til andre virksomheder
Hos JK+ El-installation ser man praktikken som en prøvetid – for begge parter. Og udbyttet kan være stort:

Vi bruger det som rekrutteringsplatform til vores kommende nye bedste kollegaer, siger Anders Kristensen.

- Hvis man kan finde overskuddet i hverdagen – så prøv det af. Få forventningsafstemt med lærer og praktikant. Vi har haft nogle fantastiske nye lærlinge ud af det.

Ønsker du at tage imod en EGU-praktikant? Kontakt din lokale FGU-institution og kom på listen over virksomheder, der er klar til at give unge en chance.

Lyt desuden til podcasten HØRT og afsnittet: Mangel på arbejdskraft - giv EGU-elever en chance i nedenstående: