Flere fædre i det tekniske erhvervsliv tager mere barsel og deler ansvaret, når børnene er syge, viser ny analyse. Det er en styrke for både virksomheder og brancher på længere sigt, lyder det fra TEKNIQ.
En ny analyse fra TEKNIQ viser, at fædre i det tekniske erhvervsliv i stigende grad tager barsel og bliver hjemme, når børnene er syge.
– Det er sund udvikling, at fædre i dag tager en mere aktiv rolle i barnets første tid og træder til, når hverdagen kræver det. Selvom det på den korte bane kræver mere af virksomhederne, så vinder alle på længere sigt. Det er et stærkt signal om, at det tekniske erhvervsliv følger med tiden, siger Maria Schougaard Berntsen, underdirektør i TEKNIQ.
Siden 2020 er antallet af barselsdage for fædre mellem 20 og 39 år i det tekniske erhvervsliv næsten fordoblet – fra 23 til 40 dage, viser analysen fra TEKNIQ. Samtidig bliver flere fædre hjemme, når børnene er syge. Andelen er steget fra 17,4 procent til 21 procent i samme periode.
Udviklingen stiller nye krav til planlægning og økonomi i virksomhederne. Samtidig gør den branchen mere attraktiv for de unge, der vægter balancen mellem arbejde og familieliv højt.
– Når barslen fordeles mere ligeligt, får flere kvinder mulighed for hurtigere at vende tilbage, og flere mænd kan tage del i hverdagen. Det er både god kultur og god forretning, hvorfor det også var vigtigt for virksomhederne at få bedre vilkår i overenskomsten, så flere kvinder har lyst til at være en del af det tekniske erhvervsliv, siger Maria Schougaard Berntsen.
Analysen er skabt på baggrund af tal fra Dansk Arbejdsgiverforening og dækker derfor virksomhederne i det private erhvervsliv.
