FLD-direktør gør medarbejdere til medejere

Medarbejderne i Finn L & Davidsen får nu muligheden for også at blive medejere af den sjællandske installationsvirksomhed, hvis de har mod på at investere i anparter.

Gennem et medarbejderholdingselskab åbner indehaver Lasse Houengaard for, at medarbejdergruppen kan opnå et samlet ejerskab på 20 procent af virksomheden. Alle medarbejdere - funktionærer som timelønnede - med minimum fem års anciennitet kan deltage. De kan købe sig ind på fire forskellige niveauer via en model, der giver medarbejdere med størst økonomisk ansvar mulighed for at investere mest.

Fundament på plads
Lasse Houengaard fortæller, at han søsætter initiativet nu, fordi han mener, at ”fundamentet for fremtidig vækst” er på plads efter nogle år, hvor virksomheden blandt andet har været igennem en digital transformation og omstruktureret organisationen.

– Med de forandringer vi har gennemført, mener jeg, at vi kan hæve de vigtigste nøgletal de kommende år. Bedre nøgletal betyder, at virksomheden bliver mere værd, og hvis vi hjælper hinanden, så vil jeg gerne dele den værdistigning med medarbejderne, siger Lasse Houengaard.

Han frygter ikke, at modellen kan give udfordringer med utilfredse medarbejdere i nedgangstider, hvor en investering i virksomheden kan vise sig at være mindre god.

– Det er direktionen og bestyrelsen, der sætter retningen for virksomheden, og ligesom når man investerer i børsnoterede aktier, kan det gå op og ned. Den positive forskel er, at når du investerer i den virksomhed, du selv arbejder i, har du mulighed for at påvirke resultatet i dagligdagen, konstaterer han.

Mangler aktiekultur
Indtil videre har medarbejderne taget godt imod den nye mulighed, og Lasse Houengaard håber, at mange vil investere, når første ”vindue” åbner i februar.

– Nu har vi ikke rigtig en aktiekultur i Danmark, sammenlignet med for eksempel Sverige, så jeg tror lige idéen skal modnes hos de enkelte medarbejdere. Men jeg håber, at mange af dem har lyst til at være med fra start, så skal vi skabe nogle succeshistorier. For mig betyder det ikke så meget, om man først vil sælge sine anparter, når man går på pensionen – eller man sælger, mens man fortsat arbejder i virksomheden, fordi man har brug for et nyt køkken eller skal sende børnene på efterskole. Det vigtigste er, at vi sammen skaber en større kage, så der er mere til alle.

Det koster et minimum på 25.000 kroner at blive medejer af Finn L. & Davidsen.