Har elektrikeren ret til fuld løn under sygdom?

Ja, en timelønnet elektriker, der har været ansat i minimum tre måneder i virksomheden, har som udgangspunkt ret til et beløb svarende til sædvanlig timeløn i op til 12 uger. Se Elektrikeroverenskomstens § 10 om løn under sygdom. 

Det betyder, at virksomheden skal betale et beløb svarende til sædvanlig timeløn i denne periode, uanset om sygdommen varer få dage eller alle 12 uger. 

Efter de 12 uger overgår medarbejderen til sygedagpengesystemet. 

Allerede efter de første 30 dages sygdom kan virksomheden søge om refusion af sygedagpenge hos kommunen. Det kræver dog, at anmeldelsen er indsendt rettidigt, og at de nødvendige oplysninger om sygdomsforløbet er dokumenteret. Hvis tidsfristerne ikke overholdes, risikerer arbejdsgiveren at miste retten til refusion, selv om medarbejderen ellers er berettiget.

Som arbejdsgiver er det derfor vigtigt at have styr på de administrative skridt: registrering af sygefraværet, rettidig anmeldelse til kommunen og opbevaring af relevant dokumentation.

Har du brug for hjælp til at sikre korrekt håndtering – eller står du med en konkret sag, hvor du er i tvivl om reglerne – kan du altid kontakte TEKNIQ for rådgivning.