Spørgsmål besvaret af:Mie Forsberg, konsulent i TEKNIQ
Spørgsmål:
Jeg har en medarbejder, der er arbejdsmiljørepræsentant. Vedkommende beder om at få udbetalt 9.000 kroner i vederlag, som følge af de seneste overenskomstforhandlinger. Skal vi udbetale pengene?
Nej, I skal som virksomhed ikke udbetale vederlaget på 9.000 kr. til jeres arbejdsmiljørepræsentant.
Jeres arbejdsmiljørepræsentant kan, forudsat medlemskab af et forbund, modtage et årligt vederlag på 9.000 kr. for varetagelsen af hvervet som arbejdsmiljørepræsentant. Dette blev aftalt ved de seneste overenskomstforhandlinger. Det påhviler den enkelte arbejdsmiljørepræsentant selv at underrette sin fagforening om funktionen samt den konkrete funktionsperiode. Vederlaget udbetales forholdsmæssigt i forhold til det faktisk udøvede hverv.
Vederlaget finansieres af den relevante Uddannelses- og Samarbejdsfond og udbetales én gang årligt i december. Ved valg til arbejdsmiljørepræsentant efter 1. december vil vederlaget for december først blive udbetalt det efterfølgende år.
TEKNIQ vil i december udsende meddelelse til virksomheder, hvor der er registreret arbejdsmiljørepræsentanter, med oplysninger om antallet af indmeldte arbejdsmiljørepræsentanter og de perioder, der danner grundlag for udbetalingen. Virksomheden skal alene reagere på meddelelsen, hvis oplysningerne ikke er korrekte.