Hvordan skal en lukkedag varsles?

En lukkedag skal varsels i henhold til ferielovens §9, hvilket betyder, at arbejdsgiveren skal give meddelelsen senest 3 måneder før hovedferien (1. maj til 30. september) begynder, og senest 1 måned før ferien begynder for øvrige feriedage, medmindre særlige omstændigheder forhindrer dette. 

Betalingen for lukkedage varier afhængigt af medarbejderens lønstatus og overenskomst:  

• Timelønnede medarbejdere kan få betaling fra deres SH-/fritvalgskonto, hvis der er dækning på kontoen. Hvis der ikke er dækning på kontoen, betales kun hvad der står på kontoen.
• Månedslønnede medarbejdere modtager deres sædvanlige løn på en lukkedag.
• Medarbejdere med under 9 måneders anciennitet udbetales løn svarende til sygedagpengebetaling.
• Medarbejdere med 9 måneders anciennitet eller mere udbetales fuld løn.

Hvis medarbejderen ikke har dækning på SH-/fritvalgskontoen, kan medarbejderne blive nødt til at tage ubetalt fri på lukkedagen. Det skal dog aftales mellem medarbejderen og arbejdsgiveren.  

Medarbejderen kan også vælge at afholde en feriedag på lukkedagen, hvis vedkommende har ferie til gode. Det skal ligeledes aftales mellem medarbejderen og arbejdsgiveren.

Har man yderligere spørgsmål til varslingen af lukkedage og betalingen, kan man med fordel spørge KVIQ til råds eller kontakte TEKNIQs juridiske rådgivning på telefonnummeret 4343 6000 eller på mail: jura@tekniq.dk.