Kemp & Lauritzen lancerer nyt initiativ, der skal tiltrække fremtidens faglærte og udvikle tilgangen til virksomhedens lærlingeprogram med en dedikeret Fagtalent Ansvarlig.
Hos Kemp & Lauritzen vil de fremadrettet styrke lærlingeindsatsen med en ny rolle, der alene skal fokusere på, hvordan virksomheden vil tiltrække og uddanne fremtidens faglærte. Arbejdet med lærlinge har hidtil primært ligget hos lokale lærlingeansvarlige, der fortsat vil have det daglige ansvar, men de vil nu få støtte fra en regional og dedikeret Fagtalent Ansvarlig.
Vi arbejder hele tiden med at lytte, tage feedback alvorligt og løfte barren for, hvad en god læreplads er.
Emilie Rath, Talent- & Rekrutteringsleder i Kemp & Lauritzen, fortæller:
- Vi har mange dygtige, lokale lærlingeansvarlige, som gør et stort arbejde for vores lærlinge, men de har samtidig fuldtidsstillinger som service- og projektledere. Derfor handler initiativet ikke om at erstatte deres indsats, men om at støtte den og sikre synlighed og tiltrækning til vores lærlingeprogram. Med en dedikeret Fagtalent Ansvarlig får vi en person, der kan skabe struktur på tværs og sikre, at vores gode idéer og initiativer bliver omsat til praksis, både når det omhandler folkeskoler, erhvervsskoler og videregående uddannelser, fortæller Emilie Rath.
Emilie Rath, Talent- & Rekrutteringsleder i Kemp & Lauritzen.
- Vi arbejder hele tiden med at lytte, tage feedback alvorligt og løfte barren for, hvad en god læreplads er. For os handler det om langt mere end blot at have lærlinge - det handler om at tage ansvar for fremtiden. Den grønne omstilling kræver dygtige faglærte og derfor har vi et ansvar for at uddanne næste generation. Det er vigtigt for os, at vi investerer i et lærlingeprogram med kvalitet, hvor de unge både trives, lærer og udvikler sig, fagligt og personligt, fortæller Emilie Rath.
