Medarbejder faldt i søvn og fik stjålet firmamobil - kan vi kræve erstatning?

Det korte svar er nej. Når en medarbejder mister virksomhedens udstyr, afhænger vurderingen af ansvar først og fremmest af, om medarbejderen har handlet forsætligt eller groft uagtsomt. 

At medarbejderen falder i søvn i toget, og at rygsækken efterfølgende bliver stjålet, vil som udgangspunkt ikke blive betragtet som grov uagtsomhed.

Der skal typisk mere til, før medarbejderen kan gøres økonomisk ansvarlig – eksempelvis at vedkommende efterlader udstyret uden opsyn på en åben plads eller bevidst tilsidesætter klare sikkerhedsinstrukser. 

Erklæring ophæver ikke erstatningsret

Selvom der foreligger en underskrevet erklæring, kan medarbejderen kun pålægges betaling i overensstemmelse med de almindelige erstatningsretlige regler. 

Det betyder, at virksomheden ikke kan kræve medarbejderen økonomisk ansvarlig, hvis hændelsen vurderes som et almindeligt uheld eller simpel uagtsomhed. 

Det anbefales desuden, at I:

• Følger procedurer for anmeldelse af tyveri 
• Spærrer enheden hurtigst muligt
• Vurderer behovet for nye sikkerhedstiltag ved udlevering af udstyr fremover. 

Har I brug for en konkret vurdering af sagen, kan I kontakte TEKNIQ Arbejdsgiverne på 43 43 60 00 eller jura@tekniq.dk.