Medlemsvirksomheder giver betalt fri til forsvars- og beredskabstjeneste

Den seneste tids droneaktivitet over landets lufthavne har gjort den internationale sikkerhedssituation til et aktuelt samtaleemne. Behovet for frivillige i Forsvaret er større end nogensinde, og for at imødekomme det har en række danske virksomheder tilsluttet sig en ny ordning hos organisationen InterForce, der giver medarbejdere ret til løn under deltagelse i forsvars- og beredskabstjeneste. 

En af de første virksomheder, der gik med, var medlemsvirksomheden DK EL i Vejle. For et halvt år siden var kun de og få andre virksomheder, der gav medarbejdere fri med løn til at gøre tjeneste. I dag tæller listen cirka 60 virksomheder. 

- Ordentlighed og samarbejde er kerneværdier i DK EL. Derfor mener vi også, at det er en samfundspligt at give vores medarbejdere muligheden for at hjælpe til i forsvars- og beredskabstjenesten. For os er det simpelthen det eneste rigtige, siger Lasse Larsen, CEO i DK EL.

Hos et andet TEKNIQ-medlem, ODIN Engineering i Slagelse, deler man samme holdning. Her handler det om, at alle skal bidrage – uanset krise eller ej. Virksomheden håber, at ordningen kan motivere flere til at engagere sig. 

- Medarbejdere har tidligere skulle bruge deres ferie og fritid på at tage del i reserven. Det har betydet mere tid væk fra familien, derfor vi vil gerne anerkendende de medarbejdere, der er aktive reservister eller ønsker at blive det, og give dem betalt fri til at tage del i det vigtige arbejde, siger Britta Hvalsø Olsen, EA & HR Manager ved ODIN Engineering. 

Kompetencer med værdi – også civilt 

Selvom ordningen ikke nødvendigvis giver et direkte økonomisk afkast, ser virksomhederne en stor værdi i de kompetencer, medarbejderne bringer med tilbage. 

- Vi får en mere uddannede medarbejder tilbage, der har en særlig viden om, hvordan krisesituationer håndteres. Den kompetence vil vi også gerne honorere, for det kan være en vigtig ressource, vi kan trække på, hvis der skulle opstå en krise. Så det bidrager lige så vel ind i deres civile arbejde hos os, siger Britta Hvalsø Olsen. 

Forsvars- og beredskabstjenesten omfatter både øvelser, opgaver og konkret uddannelse. Hos DK EL har en medarbejder allerede tilkendegivet, at han ønsker at benytte sig af ordningen – noget der vækker glæde og lover godt for fremtiden, mener direktøren. 

- Min kompagnon har selv en baggrund fra forsvaret. Derfor har vi også en motivation for at hjælpe veteraner til at blive en del af arbejdsstyrken, uden at de skal give helt slip på muligheden for at kunne bidrage til Danmarks forsvar, hvis der skulle blive behov for det, siger Lasse Larsen. 

Forsvarsministeriet forventer, at op mod 500 private virksomheder – som DK EL og ODIN Engineering – tilmelder sig ordningen inden for det næste år.