5 gode råd: Sådan holder du på dine ældre medarbejdere

Seniorer har typisk mange års erfaring, dyb faglighed og en stabil arbejdsmoral. De kender virksomheden, kunderne og arbejdsgangene og kan spille en vigtig rolle i oplæring af yngre kolleger og sikring af kvaliteten. Men for at få gavn af den erfaring kræver det, at man som virksomhed skaber attraktive vilkår for at blive – også efter folkepensionsalderen.

For mange handler det ikke nødvendigvis om at arbejde fuldtid til de er 70 år, men om at kunne trappe gradvist ned, tilpasse opgaver og stadig føle sig værdsat. Med andre ord: Det kræver fleksibilitet, dialog og en plan. Derfor har TEKNIQ samlet fem gode råd, der kan hjælpe din virksomhed med at fastholde værdifulde seniorer i længere tid.

Tilbyd fleksibel arbejdstid
Mange seniorer ønsker at fortsætte med at arbejde, men på mere fleksible vilkår. Udnyt f.eks. muligheder som nedsat tid, flere seniordage eller tilrettelæggelse af arbejdet efter individuelle behov. Det kan være afgørende faktorer for deres beslutning om at blive længere på arbejdsmarkedet.

Giv indflydelse og anerkendelse
Seniorer ønsker at føle sig værdsatte og have indflydelse på deres arbejde. Ved at involvere dem i beslutningsprocesser og anerkende deres erfaring og bidrag, øges deres motivation og engagement.

Tilpas arbejdsopgaverne
Overvej at tilpasse arbejdsopgaverne, så de matcher seniorernes fysiske og mentale kapacitet. Det kan indebære mindre fysisk krævende opgaver eller mulighed for at arbejde som mentorer for yngre kolleger.

Skab en inkluderende kultur
En arbejdsplads, der værdsætter mangfoldighed og inkluderer medarbejdere i alle aldre, fremmer trivsel og samarbejde. Ved at fremme en kultur, hvor seniorer føler sig som en integreret del af teamet, øges deres lyst til at blive.

Udarbejd en klar seniorpolitik
En tydelig seniorpolitik, der beskriver virksomhedens holdning til seniorers rolle og muligheder, kan skabe klarhed og tryghed. Det kan inkludere retningslinjer for fleksibel arbejdstid, tilpasning af arbejdsopgaver og muligheder for kompetenceudvikling.

Få mere viden på TEKNIQs webinar
Hvis man ønsker at dykke dybere ned i, hvordan man fastholder sine erfarne medarbejdere, så er der mulighed for at deltage i TEKNIQs webinar med fokus på netop dette emne. Webinaret afholdes i samarbejde med SeniorKlar og her får man indsigt i konkrete værktøjer og strategier til at skabe et attraktivt arbejdsmiljø for seniorer. Hør bl.a. om:

• Den nyeste viden om fremtidens arbejdsmarked
• Konkrete værktøjer til at fastholde seniorerne
• Indblik i overenskomsternes muligheder ift. at skabe et fleksibelt arbejdsliv for seniorerne
• Mød en virksomhed, der har succes med at fastholde seniorer

Læs mere og tilmeld dig webinaret her: Seniorer i arbejde – sådan fastholder du dine erfarne medarbejdere