Succesen med ambassadører for elektrikerfaget har skabt over en halv million visninger på sociale medier. Nu søger korpset flere medlemmer, der vil være med til at vise faget frem i øjenhøjde.
TEKNIQ og Dansk El-Forbunds fælles ambassadørkorps har fået en flyvende start. Projektet har bevist sit værd som et stærkt værktøj til rekruttering, hvor unge elektrikere og lærlinge formidler fagets hverdag gennem relaterbart indhold og humor.
Indsatsen har skabt stort engagement, og tallene taler deres eget tydelige sprog. Ambassadørernes indhold er nået ud til mere end 277.400 konti og har skabt over 500.000 visninger på sociale medier. For at fastholde momentum og sikre en bæredygtig model, skal holdet nu udvides.
Ambitionen er at dække endnu flere af branchens facetter og samtidig sikre færre "ansvarsuger" pr. ambassadør. Det skal give mere overskud til kvalitet i indholdet og sikre, at opgaven løftes i fællesskab.
At have en medarbejder i ambassadørkorpset er ikke kun til gavn for branchens generelle rekruttering. Det giver også den enkelte virksomhed en unik brandingmulighed, når lærlingen eller svenden viser hverdagen i netop jeres firma frem for tusindvis af følgere.
Samtidig er det en mulighed for personlig og faglig udvikling for medarbejderen. Ambassadørerne bliver klædt på til at begå sig digitalt og får:
Kravene til nye ambassadører er enkle. Din medarbejder skal være elektrikerlærling eller elektriker under 30 år og have lyst til at dele sin passion for faget. Ambassadøren skal desuden være ansat i en virksomhed, som er medlem af TEKNIQ.
Alle uanset køn eller etnicitet opfordres til at melde sig.
Har du spørgsmål, eller kender du en oplagt kandidat i din virksomhed, kan du kontakte politisk konsulent Andreas Lundberg på alp@tekniq.dk eller tlf. 77 41 15 86.
Hverdagen som elektrikerlærling kan være meget varieret. Her viser Ida Peilicke Jacobsen, elektrikerlærling hos Erik Lytzen, hvem man også kan møde, når man kører service.
