Fritstillet medarbejder har "liket" en anden virksomheds opslag - er han illoyal?

En medarbejder, der er fritstillet, er fortsat ansat og dermed omfattet af loyalitetspligten frem til fratrædelsestidspunktet. Loyalitetspligten betyder, at medarbejderen ikke må udvise adfærd, der kan skade virksomheden eller aktivt fremme konkurrerende virksomhed i fritstillingsperioden. 

Et “synes godt om” på sociale medier kan i nogle tilfælde opfattes som en form for promovering eller støtte, men i praksis skal der mere til, før det kan anses som illoyal adfærd. For at der foreligger et brud, skal medarbejderens handling skade virksomheden eller have til formål at konkurrere direkte. 

I denne situation er der tale om et like på et opslag, der i forvejen er offentligt, og som blot vedrører en jobannonce hos den kommende arbejdsgiver. Dette vurderes ikke som et brud på loyalitetspligten, da handlingen ikke indebærer aktiv promovering, afsøgning af kunder eller deling af fortrolig viden. 

Konkurrenceklausulen 

En konkurrenceklausul forbyder som udgangspunkt medarbejderen at tage ansættelse i eller drive konkurrerende virksomhed i klausulperioden. Den regulerer som udgangspunkt handlinger, ikke sociale medieinteraktioner. 

At medarbejderen liker et opslag fra sin kommende arbejdsplads er ikke i sig selv en krænkelse af klausulen, da det hverken viser, at vedkommende arbejder for virksomheden allerede, eller at der er sket handlinger i strid med klausulen. 

Hvis medarbejderen derimod aktivt begyndte at promovere den konkurrerende virksomhed, rekruttere kunder eller kolleger, eller udarbejde indhold med kommerciel effekt, kunne det være en anden vurdering. Det er der intet der tyder på her. 

Da der ikke er indikation af misligholdelse, anbefales det ikke at sende en skriftlig påmindelse om loyalitetspligten. Det kan virke unødvendigt konfliktoptrappende i en i forvejen følsom situation.

Derimod kan en kort, uformel dialog – hvis virksomheden finder det relevant – være tilstrækkelig til at bekræfte, at medarbejderen fortsat er bekendt med sine forpligtelser.