Må en medarbejder “bede om at blive fyret” for at undgå karantæne i a-kassen?

Det korte svar er: Nej — I bør ikke opsige en medarbejder alene fordi hun beder om det. 
En opsigelse skal som udgangspunkt altid være saglig og begrundet i virksomhedens eller medarbejderens forhold, ikke medarbejderens private behov for dagpengeberettigelse.  

Hvis I opsiger en medarbejder uden en saglig, dokumenteret begrundelse, risikerer virksomheden en sag om usaglig opsigelse.  

Hvis medarbejderen ønsker at stoppe for at hjemmepasse sit barn, er det hende selv, der skal opsige stillingen. Medarbejderen skal være klar over, at det er a-kassen, der vurderer karantænereglerne, og at virksomheden ikke kan ændre på dagpengesystemets konsekvenser.  

I kan drøfte muligheden for en fratrædelsesaftale, men den vil ikke nødvendigvis fjerne karantænen. I kan altid kontakte TEKNIQs juridiske rådgivning for konkret rådgivning på jura@tekniq.dk eller på telefon 43 43 60 00.