Socialdemokratiets pensionsudspil risikerer at fastlåse arbejdsmarkedet i en tid, hvor danskerne lever længere og er friske til at bidrage. Der er brug for mere fleksibilitet i arbejdslivet i stedet for en gentagelse af historiske fejltrin, lyder det fra TEKNIQ.
Seniorerne er helt afgørende for virksomhederne til at dække fremtidens behov. Derfor bekymrer det erhvervsorganisationen TEKNIQ, at Socialdemokratiet nu lægger op til at bremse udviklingen i pensionsalderen og øge Arne-pensionen, hvilket minder om tidligere tiders politiske fejlvurderinger.
– Det vækker minder om 1990’erne, hvor S mod tidsånden satte pensionsalderen ned til 65 år. Vi skal passe på med at indrette systemet efter fortiden, når virkeligheden heldigvis er, at danskerne lever længere, er sundere og har mod på arbejdslivet langt op i årene, siger Troels Blicher Danielsen, adm. direktør i TEKNIQ.
Konkret foreslår Socialdemokratiet at pensionsalderen skal stige med et halvt år hvert femte år for generationer, der pensioneres efter 2045. I dag stiger pensionsalderen med et år.
Arne har ikke løsningen
Socialdemokratiet foreslår desuden at sætte stigningen i aldersgrænsen for tidlig pension på pause frem til 2039. Det betyder, at folk der i dag er 52 år eller ældre fortsat vil kunne få tildelt tidlig pension som 64-årig.
- De nedslidte skal naturligvis kunne trække sig tilbage, men her dækker seniorpensionen behovet fuldt ud. At poste flere penge i Arne-pensionen er den helt forkerte vej at gå, når vi i stedet burde understøtte den gennemgående trend, hvor flere seniorer har lyst og kræfter til at gøre en forskel til gavn for både sig selv og samfundet, siger Troels Blicher Danielsen.
Han fremhæver, at fremtiden kalder på et fleksibelt arbejdsmarked, hvor seniorer medarbejder kan fortsætte med at arbejde.
– Vi står i en situation, hvor virksomhederne ser langt efter kvalificerede medarbejdere til fremtidens opgaver. Derfor er løsningen ikke stive aldersgrænser, men derimod den fleksibilitet, vi allerede har sikret i overenskomsterne, så seniorerne kan blive på arbejdsmarkedet på vilkår, der passer dem, siger Troels Blicher Danielsen.
Det indeholder pensionsforslaget:
Pause i stigningen for tidlig pension frem til 2039. Hvis man er 52 år eller ældre, vil man fortsat kunne få tildelt tidlig pension som 64-årig.
Antallet af år, man maksimalt kan være på tidlig pension, skal stige gradvist fra tre til seks år.
Den tidligste alder for, hvornår man kan starte på tidlig pension, skal ligge på 66 år - uanset hvor meget den generelle pensionsalder stiger.
Kravene for, hvor mange år man skal have arbejdet for at få tidlig pension, sænkes.
Ydelsen for tidlig pension skal stige med ca. 3000 kroner til omkring 18.700 kroner.
Reglerne for, hvornår man bliver modregnet i sin pension, lempes, så man kan arbejde mere.
Tidlig pension skal kunne tildeles i halve og ikke kun hele år.
Pensionsalderen skal stige med et halvt år hvert femte år for generationer, der pensioneres efter 2045.