Forskudsopgørelserne for 2023 om Lærlinge-AUB vil være tilgængelige pr. 28 april 2023. Det er en beregning på, hvor mange lærlinge den enkelte virksomhed skal have ansat i 2023. Det koster 27.000 kroner i merbidrag at have en lærling for lidt.

Domino A/S i Ølholm ved Vejle skifter direktør. Allan Trøjborg er stoppet 1. maj som led i et generationsskifte – og økonomidirektør Judith Domino overtager fremadrettet direktørstolen i virksomheden med omkring 20 ansatte.

Nye varmepumpe-salgstal viser høje procentvise stigninger i første kvartal, men der er ingen grund til at juble, lyder det fra TEKNIQ Arbejdsgiverne. Lige nu bliver der nemlig indgået meget få nye ordrer.

Migatronic er Danmarks eneste producent af svejsemaskiner. Efter generationsskifte er der investeret et trecifret millionbeløb i en ambitiøs vækststrategi: På fire år skal omsætningen til danske industrivirksomheder fordobles til 650 mio. kr.

Danske motorjournalisterne har kåret den elektriske Volkswagen ID. Buzz Cargo som årets varevogn foran stærke konkurrenter som Ford E-Transit, Toyota Proace City Electric og Nissan Towncar. Årets varevogn er allerede den mest solgte varevogn på el.

De tre brødre Ole, Jørgen og Jens Gregersen har solgt familievirksomheden Maskinfabrikken Hillerslev A/S til en ung smed, der bankede på døren. Køberen er klejnsmed og maskinmester Jesper Krog Sørensen på 30 år.

Kevin Andreasen – kendt som musikeren Bro – har sat musikken på pause til fordel for faste rutiner og fællesskab hos JAMO SIKRING, der er specialiseret i brandsikring. Han startede i virksomheden 1. februar i år, hvor han er i intern oplæring indenfor brandsikring.

Bravida Danmark A/S har opkøbt SCAN-EL A/S og styrker dermed tilstedeværelsen i Syddanmark.

2022 satte ny bundrekord med blot ni arbejdsnedlæggelser i jern- og metalindustrien. Det viser en opgørelse fra Danmarks Statistik. Stabilitet og leveringssikkerhed er en stor fordel for kunder, virksomhederne og metalbranchens omdømme.

Vi er i den uheldige situation, at vi har ansat en timelønnet, der er et forkert match til vores virksomhed. Medarbejderen har været ansat i cirka fem måneder. Kan vi bare opsige ham?