Arbejdsmarkedet skal kunne rumme flere

Publiceret: 19. mar. 2026
Skrevet af: Michael Degn Christensen
Billede
Selvom man har et handicap – og som Silke er autist – har man stadig meget at bidrage med på arbejdsmarkedet, hvis vi skaber plads til forskellighed og et mere rummeligt arbejdsliv.

TEKNIQ og Danske Handicaporganisationer går nu sammen for at sætte fokus på de mange danskere, der i dag står uden for arbejdsfællesskabet. Der er hårdt brug for alle, der kan og vil bidrage, hvis vi skal sikre fremtidens velfærd og vækst, lyder det fra de to organisationer.

Loading the Elevenlabs Text to Speech AudioNative Player...

Manglen på kvalificerede medarbejdere er en reel udfordring for mange virksomheder. Samtidig står en stor gruppe mennesker med handicap klar til at tage fat, men har ofte svært ved at få fodfæste på arbejdsmarkedet.

Det vil en ny alliance mellem TEKNIQ og Danske Handicaporganisationer nu ændre på ved at skabe fælles synlighed om dagsordenen. 

Det handler grundlæggende om at matche virksomhedernes behov for dygtige kolleger med det store uforløste potentiale, der findes hos mennesker med handicap. 

– Vi skal turde kigge bredere og se styrken i forskellighed. Virksomhederne i det tekniske erhvervsliv mangler kolleger, men hvis vi skal løse fremtidens opgaver, er det nødvendigt at sikre, at der også er plads til dem, der falder uden for det, man traditionelt kalder "normalen". Vi har brug for alle, der kan og vil bidrage, siger Troels Blicher Danielsen, adm. direktør i TEKNIQ. 
  • Så stort er potentialet
    • 61 % personer med handicap er i job mod 86 % blandt personer uden handicap.  
    • 41 % med større handicap er i job, mens 74 % med mindre handicap er i job.  
    • En stigende andel af personer med større handicap er ansat i fleksjob med relativt få ugentlige timer.  
    • 28 % af alle 16-64-årige vurderer, at de har et handicap eller længerevarende helbredsproblem i 2024 (godt 1 mio. personer).  

Et uforløst potentiale 

Der er cirka en million danskere med et handicap. Mange er allerede i job, men der er plads til endnu flere. Derfor lyder partnerskabets hovedbudskab også ganske enkelt: "Tiden kalder. På et arbejdsmarked. Med plads til flere." 

– Tænk hvis vi for alvor begyndte at se mennesker med handicap som en del af løsningen og ikke som en udfordring. Så ville vi ikke bare give flere en plads i arbejdsfællesskabet, vi ville også frigøre et kæmpe potentiale for både virksomheder og samfund. Tiden kalder på et arbejdsmarked med plads til flere, siger Thorkild Olesen, formand for Danske Handicaporganisationer. 
Læs mere om samme emne:

Relaterede nyheder