Bedre mulighed for varierende ugentlig arbejdstid

Et af de største resultater, der kom ud af overenskomstforhandlingerne mellem TEKNIQ og Dansk El-Forbund, er udvidelsen af mulighederne for brug af varierende ugentlig arbejdstid (VUA). Det er nu muligt at operere med VUA op til 60 timer pr. uge ved en lokalaftale (uden tillidsrepræsentant) eller ved aftale med den enkelte medarbejder. Det er en stigning på 14 timer fra det tidligere niveau på 46 timer.

Det er stadig muligt at komme over de 60 timer pr. uge, men her forudsætter det en tillidsrepræsentant. Det er dog meget vigtigt, at den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid i perioden er 37 timer – dette gælder både ved 60 timer og derover.

- Det er med stor glæde, at vi kan præsentere aftalen og de medfølgende muligheder for vores medlemmer. For det her er et afgørende skridt, der gør elbranchen langt bedre gearet til en moderne virksomhedsdrift, siger Linda Nordstrøm Nissen, underdirektør i TEKNIQ.

Hvad er fordelene med VUA?

Udvidelsen af VUA-ordningen gør, at virksomhederne får langt bedre mulighed for at påtage sig større projekter, at operere med korte deadlines, håndtere spidsbelastningsperioder eller tiltrække internationale medarbejdere som er en nødvendig på grund af den betydelige mangel på arbejdskraft i Danmark. 

- VUA er blevet et bedre instrument til at tilrettelægge arbejdstiden på, hvis virksomhedens ordreflow eller opgavetyper tilsiger det. Det medfører mere fleksibilitet for både virksomheder og medarbejdere, siger Linda Nordstrøm Nissen, underdirektør i TEKNIQ

Hør mere om fordelene ved Varierende Ugentlig Arbejdstid i videoen herunder: