TEKNIQ-medarbejderne er på seminar i dag for at blive endnu bedre til at yde dig rådgivning. Derfor er der i dag begrænset telefonisk rådgivning – vi glæder os til at hjælpe dig mandag.
Beløbsgrænsen sænkes til 375.000 kr uden for EU
Publiceret:30. jun. 2022
Skrevet af:Jan Kristensen
Partierne på Christiansborg har sænket beløbsgrænsen for at sikre mere arbejdskraft til danske virksomheder fra lande uden for EU. Månedsløn inklusiv pension og feriepenge skal nu være minimum 31.500 kr. En fornuftig aftale, mener TEKNIQ Arbejdsgiverne.
-Det er godt og tiltrængt med en aftale, som kan reducere den akutte mangel på arbejdskraft i Danmark de nærmeste år. Men hvis vi vil fremtidssikre den økonomiske vækst, er der brug for en mere langsigtet løsning.”
Det er reaktionen fra TEKNIQ Arbejdsgivernes adm. direktør, Troels Blicher Danielsen efter at et bredt flertal i Folketinget er blevet enige om en supplerende beløbsordning for internationale medarbejdere for de kommende tre år. Beløbsgrænsen har hidtil betydet, at arbejdstagere fra lande udenfor EU skal tjene mindst 448.000 kroner om året inklusiv feriepenge og pension for at kunne arbejde i Danmark.
Med en sænkning til 375.000 kr er kravet til månedslønnen nu 31.500 kr inklusiv pension og feriepenge.
Grøn omstillling
-Det vigtigst er, at ordningen giver virksomhederne bedre muligheder for at rekruttere fra uden for EU, hvilket ikke mindst er afgørende, hvis vi skal løfte eksempelvis den grønne omstilling til de ønskede højder. For der er ikke nok hænder at hente indenfor EU’s grænser,siger Troels Blicher Danielsen.
Med aftalen udvides fast track-ordningen, så kravet til antallet af fuldtidsansatte, som en virksomhed skal have ansat for benytte den, nedsættes fra mindst 20 til mindst 10 fuldtidsansatte medarbejdere. Dermed får flere virksomheder adgang til fast track-ordningen.
Virksomheder skal i forbindelse med fast track-ordningen dokumentere, at den relevante stilling har været slået op på Jobnet og EURES i mindst to uger. Dette skal ske ved at fremlægge en kopi af det relevante jobopslag.
Gælder til 2025
Aftalepartierne er enige om, at der ikke kan meddeles nye opholdstilladelser på den midlertidige ordning, hvis bruttoledigheden overstiger 3,75 pct., eller mere end 15.000 personer benytter sig af den. Aftalen gælder i en afgrænset periode på tre år gældende fra 1. december 2022.
-Håbet er så, at den midlertidige aftale kan erstattes af en mere permanent løsning, så erhvervslivet og den økonomiske vækst får nogle faste og forståelige rammebetingelser, siger TEKNIQ Arbejdsgivernes direktør.
Beskæftigelsesordfører for Det Konservative Folkeparti, Niels Flemming Hansen, roser den brede aftale:
- For os har det været afgørende, at vi gør mere for at give virksomhederne noget af alt den arbejdskraft, som de mangler. For når virksomhederne mangler hænder siger de nej til ordrer, og det kan vi ikke være tjent med. Med aftalen giver vi virksomheder mulighed for at rekruttere arbejdskraft, hvis de vil betale dem 31.250 kr. om måneden. Ordningen er ikke perfekt, men det har været vigtigt for os, at den varer i tre år i stedet for de to år, og at 15.000 får mulighed for at bruge ordningen i stedet for de 10.000, som regeringen lagde op til.