Flere nye arbejdsmiljøregler træder snart i kraft

Flere krav ved asbestarbejde – allerede fra 21. december 2025

Asbestbekendtgørelsen er ændret igen, og der indføres samtidigt krav om uddannelse ved alt asbestarbejde. De nye krav vedrører blandt andet:  

• Anvendelse af velfærdsforanstaltninger (dekontaminering)
• Befugtning af asbeststøv i luften.
• En arbejdsgiver skal efter anmodning fra en anden arbejdsgiver skal stille oplysninger om forekomst af asbest til rådighed for den anden arbejdsgiver.
• Alt nedrivning skal anmeldelse til Arbejdstilsynet, også selvom det kan udføres ved lavt støjniveau. 
• Nye krav til anmeldelse på Arbejdstilsynets blanket på virk.dk
• Alt asbestarbejde medfører krav om asbestprotokoller og krav om tilbud om helbredsundersøgelse.
• Adgang til miljøvogn gælder kun ved autorisationskrævende nedrivning og oprydning efter brande og omfattende stormskader.  

Læs mere om de nye regler her.

Entreprenørstop på byggepladser 

Fra den 1. januar 2026, får Arbejdstilsynet mulighed for at udstede såkaldt entreprenørstop på byggepladser, hvis der er alvorlige og gentagne problemer med arbejdsmiljøet. Det betyder at hele eller dele af byggepladsen kan blive lukket midlertidigt, indtil forholdene er bragt i orden.

De nye regler er rettet mod de byggepladser, der på trods af Arbejdstilsynets gentagne besøg og adskillige påbud, fortsætter med at overtræde arbejdsmiljølovgivningen.   

Læs mere om de nye regler her.

Unge i fritidsjob får bedre muligheder 

Fra 1. januar 2026 bliver reglerne for unges fritidsarbejde forenklet. Blandt andet fjernes forbuddet mod brug af visse maskiner, samtidig med at reglerne om farlig nærhed til maskiner også forsvinder.

Fremover skal arbejdsgiveren i stedet foretage en konkret risikovurdering af den unge og af den konkrete maskine for at vurdere, om det er sikkert for den unge at arbejde med maskinen. 

Formålet er at gøre det lettere for virksomheder at tilbyde fritidsjob og samtidig sikre unges introduktion til arbejdsmarkedet under ordnede forhold. 

De nye regler er endnu ikke offentliggjort – I kan se de nye regler på AT.dk fra den 1. januar 2026 

TEKNIQ afholder webinaret "Er I klar til at skabe fritidsjob og praktikpladser?" om de nye arbejdsmiljøregler den 28. januar 2026. 

Ændrede anmeldekrav ved visse kræftfremkaldende stoffer og materialer 

Fra den 1. januar 2026 er arbejdsgiveren ikke længere forpligtet til at søge om forhåndsgodkendelse og anmelde arbejde med visse kræftfremkaldende stoffer og materialer til Arbejdstilsynet.

Læs mere om de nye regler her.

Mange At-vejledning forsvinder: 180 vejledninger bliver til 25 

Arbejdstilsynet har lanceret nye AT-vejledninger, der skal gøre det tydeligt for virksomheder, hvad de juridiske krav er. Samtidig vil størstedelen af de eksisterende vejledninger blive ophævet. De nye vejledninger er meget kortere end de gamle, og er alene et supplement til fortolkning af bekendtgørelsen.  

Læs mere om de nye vejledninger her.